Manifestación este miércoles en el Hospital de Torrejón en protesta de las condiciones laborales del personal
Los sindicatos del Comité de Empresa del Hospital de Torrejón --Satse Madrid, CC.OO., amyts, USAE y CSIF-- han convocado una concentración este miércoles día 26 a las puertas del centro hospitalario para protestar por las condiciones laborales y su repercusión en la atención a los pacientes de este centro público que gestión el Grupo Ribera Salud.
"La falta acuciante de profesionales en la mayoría de los servicios del hospital está provocando, además de aumento de listas de espera y sobrecarga laboral, una deficiente atención a los usuarios que ha sido denunciada en numerosas ocasiones tanto por el Comité de Empresa como por parte de los propios trabajadores", alegan.
En concreto, la concentración está convocada a las 12 horas en la puerta del centro, en la calle Mateo Inurria de Torrejón.
Quejas que se trasladan a los pacientes
Tania García San Martín, presidenta del comité de empresa del Hospital y portavoz del Sindicato de Enfermería, Satse Madrid, ha subrayado las quejas que durante 15 días les han trasladado los pacientes "sobre el día a día del funcionamiento del Hospital de Torrejón, que es público pero con gestión privada".
A ello se une además, según remarcan, la "precaridad que soportan los trabajadores sanitarios, el aumento de las listas de espera o la demora en poder acceder a determinados servicios con la rapidez que se demanda", entre otros factores.
Falta de personal
"En el Hospital de Torrejón falta personal, mucho, y la respuesta de la dirección es publicitar que las Urgencias mejoran su actividad cuando la realidad es que se está haciendo a costa del sobreesfuerzo de los profesionales del centro. La ratio profesional/usuario está muy por encima de las recomendadas y la asistencia se complica por la falta de refuerzos a lo que se suma el hartazgo y el cansancio de los profesionales en activo", explica la portavoz del comité de empresa.
Además, según remarca, "cuando llegan los refuerzos, muchos menos de los necesarios, lo hacen a través de una aplicación informática de empleo, externa al hospital". "Son profesionales que desconocen (en la mayoría de las ocasiones) el funcionamiento interno de los Servicios, de los protocolos que manejamos o del propio hospital por lo que se ralentiza la asistencia y disminuye la seguridad tanto de los trabajadores como de los usuarios a los atendemos", finaliza Tania García San Martín.
