El Hospital de Torrejón de Ardoz celebrará el Día de la Salud Mental con una jornada sobre la relación trabajo-salud mental
El Hospital Universitario de Torrejón celebrará el Día Mundial de la Salud Mental este jueves, a las 16:30 horas, con una jornada sobre la relación entre el ámbito laboral y la salud mental, con motivo del lema de la Organización Mundial de la Salud "La salud mental en el trabajo".
Durante el evento, expertos en la materia abordarán cómo la integración laboral, la estabilidad y un entorno profesional positivo son pilares fundamentales para el bienestar físico y emocional, ha indicado el centro hospitalario en un comunicado.
El evento se llevará a cabo en el Salón de Actos del Hospital Universitario de Torrejón y está abierto para cualquier profesional, paciente o ciudadano que quiera asistir, sin necesidad de inscripción previa.
Esta iniciativa busca fomentar la accesibilidad y la participación de todos los sectores de la sociedad, con el objetivo de generar "un espacio inclusivo y de diálogo sobre la importancia de la salud mental en el ámbito laboral, y viceversa". La jornada también contará con la actuación de Laura Honrubia, cantautora torrejonera, que pondrá el hilo musical para unir música y salud bajo el programa "Ritmos de Vida".
El servicio de Salud Mental y Psiquiatría del Hospital Universitario de Torrejón, en colaboración con pacientes y profesionales externos, analizarán en una tertulia las numerosas formas en las que el empleo, la estabilidad laboral y el desarrollo profesional pueden convertirse en un sentido de propósito, autonomía y satisfacción personal, contribuyendo al bienestar emocional de los individuos.
Efectos positivos y negativos
Entre los efectos positivos, desde el hospital recalcan que "la integración laboral es un factor crucial para la inclusión social y el sentido de pertenencia". "Entornos profesionales en los que se promueven la cooperación, el respeto y el crecimiento pueden reducir los sentimientos de soledad y ansiedad, y hacer sentir más digna a la persona", añaden.
Del mismo modo, "situaciones de sobrecarga laboral, precariedad en el trabajo, falta de claridad en las indicaciones, comunicación escasa o confusa y la falta de participación en las decisiones que afectan directamente al trabajador y al clima laboral pueden contribuir al deterioro de la salud mental de los empleados", explica la doctora Helena Díaz, jefa del servicio de Salud Mental y Psiquiatría del Hospital Universitario de Torrejón.
Entre las señales de alerta tempranas que pueden ayudar a detectar un empeoramiento de la salud mental por motivos laborales destaca "el agotamiento mental y físico, el desapego afectivo y deshumanización con aquello que rodea al trabajo, la irritabilidad, el enfado sin causa directa, desmotivación y desinterés por el desempeño laboral y signos de alarma como tristeza y culpa".
