¿Viajas en avión en agosto? Esto es lo que debes saber sobre la huelga que afecta a Ryanair
UGT convoca paros hasta final de año por incumplimientos laborales en la filial de Ryanair
Ryanair ha asegurado que no espera ninguna interrupción en sus operaciones en España a pesar de la huelga convocada por UGT en Azul Handling, su empresa de asistencia en tierra, a partir del 15 de agosto. Así lo ha comunicado la aerolínea irlandesa a través de una nota remitida a Europa Press, donde afirma que la convocatoria de paros "no prevé ninguna interrupción en sus operaciones".
La huelga ha sido promovida por la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT), que ha denunciado "constantes incumplimientos" en derechos laborales por parte del grupo Ryanair hacia su plantilla de handling en España.
Los paros comenzarán el 15 de agosto y se repetirán hasta final de año
Según ha detallado UGT en un comunicado, la huelga arrancará el 15 de agosto y afectará a todas las bases y centros de trabajo de Azul Handling en España en tres franjas horarias:
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de 5:00 a 9:00 horas,
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de 12:00 a 15:00 horas,
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y de 21:00 a 23:59 horas.
Los paros están convocados para los días 15, 16 y 17 de agosto, y posteriormente se repetirán todos los miércoles, viernes, sábados y domingos hasta el 31 de diciembre de 2025.
UGT denuncia precariedad, sanciones desproporcionadas y presión laboral
Entre los motivos que justifican la huelga, el sindicato critica la falta de empleo estable, la no consolidación de jornadas para personal fijo a tiempo parcial, y la imposición de horas complementarias, tanto ordinarias como voluntarias, en ocasiones con sanciones "desproporcionadas".
También acusan a la empresa de restringir ilegalmente el regreso al trabajo tras una baja médica o la adaptación de jornada para la conciliación familiar. Asimismo, denuncian que la compañía ignora los dictámenes de la Comisión Paritaria del Convenio Sectorial, especialmente en lo relativo a garantías laborales y pluses.
El sindicato exige abrir una negociación inmediata
UGT sostiene que Azul Handling aplica una estrategia de presión y precarización sobre más de 3.000 trabajadores en toda España, y exige que se retiren las sanciones, se respeten los derechos laborales y se abra un proceso de negociación real. Como paso previo a la huelga, el sindicato ha solicitado la intervención del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).
