UGT critica que se incremente un 25% el sueldo al 2,4% de los funcionarios de la Comunidad de Madrid mientras se queda en el 2% para el resto
"El Gobierno de Ayuso ha despreciado al personal administrativo, al personal docente o al personal sanitario"
UGT Madrid ha criticado este lunes que se incremente un 25% el sueldo al 2,4% de la plantilla de funcionarios que trabaja en la Comunidad de Madrid, mientras que al resto se le aplicará la subida del 2% en 2024, que podrá elevarse en otro 0,5% adicional en función de la evolución del IPC armonizado (IPCA).
En un comunicado, ha censurado así que desde enero de este año se haya procedido a incrementar un 25% el salario de 4.000 funcionarios en la Comunidad, con un coste total de 40 millones de euros, los correspondientes a los niveles 26 al 30, y que «ya eran los mejor pagados». Por contra, al grueso de la plantilla de funcionarios, unos 170.000 trabajadores, «tan solo se les va a incrementar su salario un 2%.
"Se ha despreciado al personal administrativo, al personal docente o al personal sanitario"
«Con esta acción entendemos que el Gobierno de Ayuso ha despreciado al personal administrativo, al personal docente o al personal sanitario, entre otros, vértice fundamental de unos servicios públicos de calidad que han quedado al margen de este desorbitado y singularizado incremento retributivo cuyo coste consolidado supone 40 millones de euros al erario público», ha denunciado el sindicato.
En un comunicado, ha censurado que «la excusa» de «reconocer el talento de dicho personal» con este aumento en la medida en que, de esta forma, se «desprecia» al resto de su plantilla «como si carecieran de dicho talento».
En este sentido, la organización sindical ha defendido que el talento «no es exclusivo de determinados niveles». «Lo es del conjunto de una plantilla, de una estructura global, que hace posible que, con el trabajo de TODOS, con su dedicación, interés, competencia y responsabilidad salgan adelante las tareas que se tienen encomendadas y, en todo caso, desde un análisis y evaluación del desempeño objetivo, ya sea colectivo o individual», ha recalcado.
Además, el Gobierno de Ayuso ha incumplido flagrantemente el artículo 37 del Estatuto Básico del Empleado Público que expone que serán objeto de negociación con los representantes de los trabajadores. «La aplicación de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas», cuya subida selectiva se ha producido con absoluta opacidad y sin haberse negociado con los representantes de los mismos», ha recordado.
