Fundación Laboral de la Construcción aprueba renovar su estructura ante "nuevos retos" por la llegada de fondos europeos
Cerró 2020 con 5.804 profesionales del sector formados y un total de 525 cursos
EUROPA PRESS - El Patronato de la Fundación Laboral de la Construcción de la Comunidad de Madrid celebró ayer su reunión semestral, en la que aprobó las cuentas de la organización correspondientes a 2020 y acordó también renovar su estructura organizativa para hacer frente a los "nuevos retos" del sector ante la llegada de los fondos europeos Next Generation.
Así lo confirmaron los máximos responsables de la entidad, su presidente, Pedro Fernández Alén (CNC), y sus dos vicepresidentes, Vicente Sánchez Jiménez (CCOO del Hábitat) y Pedro Hojas Cancho (UGT FICA), según ha informado la Fundación en un comunicado.
Los agentes sociales de la construcción expresaron su deseo de llevar a cabo una transformación digital de la entidad paritaria para acercarla más "a las necesidades de las empresas del sector y adaptar la Fundación a los nuevos tiempos, en los que la digitalización y la innovación serán las características principales de la construcción".
En el nuevo esquema organizativo de la entidad, han destacado el nombramiento de un nuevo director general al frente de la Fundación Laboral, Julio Gil Iglesias, economista y abogado que hasta ahora era socio director de Horizone Consulting Inmobiliario.
El nuevo organigrama conllevará también otros cambios en la estructura directiva de la entidad paritaria, que estará organizada en seis direcciones, alguna de nueva creación o con nuevos enfoques.
FORMACIÓN A 5.800 PROFESIONALES EN MADRID
Así desde la Fundación han señalado que a pesar de la situación vivienda a causa del coronavirus, el balance del año pasado fue "positivo". En total, la entidad paritaria formó en 2020 a un total de 71.833 trabajadores de la construcción, impartió cerca de 3.320.000 horas de formación y desarrolló 8.337 cursos.
En concreto, en la Comunidad de Madrid la entidad paritaria impartió formación a 5.804 profesionales del sector, a través de 243.025 horas y de un total de 525 cursos.
Además, han subrayado que el 61,2% de las personas formadas en Madrid (3.552 alumnos) eligió formación relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales (PRL); frente a un 34,3% (1.991 alumnos) que optó por una especialización en Oficios y profesiones del sector y un 4,5% (261 alumnos) que se decantó por materias transversales de Gestión.
En cuanto a la modalidad, un 78,8% de las personas formadas eligió la presencial (4.571) y el curso en el que se formaron más personas en Madrid en 2020 fue el de 'Nivel básico de Prevención en construcción', con 639 trabajadores; seguido del de 'PRL para trabajos de albañilería' con 634 alumnos.
APUESTA POR FORMACIÓN ONLINE
La Fundación Laboral de la Construcción reabrió sus instalaciones paulatinamente a partir de finales de mayo de 2020, adaptando las mismas a la normativa anti Covid. Precisamente para preservar la salud de los profesionales, la Fundación Laboral apostó el año pasado por la digitalización y la oferta formativa online.
De esta manera, la entidad paritaria abrió en el mes de abril a todos los públicos su plataforma de cursos online en abierto y de corta duración para ofrecer formación gratuita en diferentes materias.
En total, fueron más de 54.500 las inscripciones registradas en 2020 en diversas materias dentro del catálogo de más de 50 cursos de corta duración (de entre cuatro y diez horas de duración), para adquirir conocimientos relacionados con la innovación y las buenas prácticas en la construcción.
Además de la apertura de la plataforma de formación online, durante el pasado año se puso en marcha, junto con Fundación Telefónica y CEOE, el Nanogrado 'Profesionales de la Construcción 4.0' de 220 horas de duración.
También en 2020 se inició un nuevo servicio, 'Conecta Fundación', para la realización de webinarios y jornadas online enfocados en diferentes materias de interés para el sector.
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Por otro lado, y a pesar del parón de la actividad el año pasado, se llevaron a cabo más de 21.000 visitas de asesoramiento a pie de obra, un 17,6% más que en 2019. Del total de visitas, un 74,5 % de ellas fueron financiadas por el Organismo Paritario para la Prevención en la Construcción (OPPC).
En cuanto al servicio de asesoramiento gratuito en prevención de riesgos laborales, el año pasado se atendieron 8.777 consultas. Por su parte, su espacio web, donde se ofrecen contenidos preventivos en construcción, registró un total de 114.000 visitas en 2020.
A ello han añadido que el portal www.construyendoempleo.com publicó en 2020 un total de 3.069 vacantes a las que se inscribieron 3.949 candidatos y 576 nuevas empresas. En la actualidad, hay más de 90.000 profesionales registrados y más de 4.000 empresas inscritas que confían en el portal para encontrar a sus candidatos.
Entre los perfiles más demandados, han destacado los de albañil, peón, encofrador, encargado de obra y jefe de obra con un perfil de hombre, de entre 46 y 55 años, en situación de desempleo con estudios básicos y formación en PRL por puesto de trabajo y oficio.
Durante 2020, la Fundación Laboral participó además en un total de 22 proyectos internacionales, en el marco de cinco programas europeos (Erasmus+, Horizonte 2020, AMIF, UIA, Interreg Poctefa) y consiguió la adjudicación de una licitación de la Comisión Europea.
