Comienza a actuar el I Plan de Igualdad en la Cultura de la mano del Ministerio de Cultura
El Ministerio de Cultura ha presentado hoy el Plan de Igualdad en la Cultura 2024-2026, el primero que adopta para lograr y garantizar la igualdad de género en el ámbito de la cultura, así como para aplicar la perspectiva de género de manera transversal en el seno de la institución y en todos sus organismos adscritos.
El ministro de Cultura, Ernest Urtasun, manifestó que “este plan es un texto rico en su diversidad, propositivo, que afirma con claridad su mirada interseccional, y en el que confluyen inquietudes y sensibilidades muy distintas, que se alían en la corriente común del feminismo para dotar de perspectiva de género a todas las acciones del Ministerio de Cultura”. Y subrayó que “se compromete, además, a un reconocimiento sin sesgos de la labor de todas las personas trabajadoras de la cultura, muy especialmente de las creadoras, de las artistas, pero también de las técnicas, de las funcionarias, de las autónomas del sector, de todas las mujeres de este Ministerio, de las asociaciones que estáis hoy aquí representadas y de muchas otras que, día a día, hacéis que la igualdad real y efectiva sea un hecho en la programación cultural de nuestras instituciones, en las direcciones artísticas, en la letra pequeña de los contratos y de las subvenciones, o en el fomento de la creación de las mujeres artistas y de su visibilidad”.
Eje del Plan de Derechos Culturales
La iniciativa se integra como uno de los ejes del Plan de Derechos Culturales, cuyo propósito es garantizar que toda la ciudadanía pueda acceder y disfrutar de la cultura en condiciones de igualdad, promoviendo la diversidad cultural y protegiendo los derechos de las personas que crean y trabajan en el sector. Según Urtasun, “que la igualdad se encuentre en el núcleo del Plan de Derechos Culturales es también una afirmación clarísima: es, de hecho, la forma más rigurosa y rotunda de asegurar que la creación, el acceso a los productos culturales y la participación en la vida cultural se vayan a dar, única y exclusivamente, en condiciones de igualdad.”
Por su parte, Jazmín Beirak, directora general de Derechos Culturales del Ministerio de Cultura, destacó que “la igualdad de género no es únicamente una meta, es un enfoque fundamental para redefinir la cultura como un espacio que refleje la pluralidad y riqueza de nuestra sociedad”. Por ello, según explicó, “abordar la igualdad de género desde los derechos culturales implica incorporar, de modo transversal, este enfoque en todas las dimensiones de la participación cultural, desde el acceso a la creación, pasando por la formación, la memoria y la propia toma de decisiones sobre políticas públicas”. Y concretó que el plan incorpora, “de manera central, un enfoque interseccional, reconociendo los múltiples factores de discriminación que padecen determinadas mujeres y colectivos en los contextos culturales”.
Cuatro ámbitos de trabajo
El documento, con vigencia de dos años, se articula en cuatro ámbitos de trabajo: igualdad de oportunidades, visibilidad y reconocimiento, formación y conocimiento y prevención de violencias machistas. Los tres primeros refuerzan las líneas ya existentes y el último introduce un eje específico para garantizar entornos seguros y libres de violencias para las mujeres en la cultura. El plan incorpora también dos iniciativas y apuestas en marcha como son el Protocolo de Prevención del Acoso Sexual por Razón de Sexo y la Unidad de Atención y Prevención de las Violencias Machistas en el Sector Audiovisual y Cultural, creada en colaboración con la Academia de Cine.
Además, el plan recoge entre sus objetivos específicos, definidos para cada uno de los ejes temáticos, la reducción de la brecha y la precariedad económica de las trabajadoras de la cultura; visibilizar a las creadoras y artistas migrantes, racializadas y del ámbito rural; formar al personal del ministerio en igualdad de género interseccional; mejorar el conocimiento sobre la situación de las profesionales e instituciones en el sector cultural; contribuir a una respuesta efectiva ante casos de violencia machista en el ámbito de la cultura; y mejorar la sensibilización y formación en este ámbito.
A su vez, el texto incluye, para la consecución de los objetivos, 46 acciones concretas como son la incorporación de la perspectiva de género interseccional en las subvenciones, becas y contratación pública; el asesoramiento desde el Centro de Información a la Ciudadanía a creadoras y productoras sobre derechos laborales, comerciales y ayudas existentes; la elaboración de una guía para difundir a creadoras y artistas en el ámbito educativo de secundaria y formación profesional artística y musical; y la realización de un informe sobre la representación de las mujeres migrantes y racializadas en el sector cultural, entre otras.
Proceso de elaboración colaborativo
El proceso de elaboración se ha desarrollado en dos fases: una primera de recopilación de información, llevada a cabo entre mayo y junio de 2024, donde se ha realizado un análisis del anterior Plan de Trabajo del Observatorio de Igualdad de Género en el Ámbito de la Cultura y que ha contado con la colaboración de las asociaciones que forman parte del mismo: Clásicas y Modernas, Mujeres de las Artes Visuales (MAV), Mujeres Cineastas y de Medios Audiovisuales (CIMA), Mujeres en la Música (AMM) y Mujeres de la Industria de la Música (MIM). Asimismo, se han organizado cuatro grupos de trabajo con expertas de diferentes sectores (editorial, videojuegos, ámbito rural, mediación cultural, festivales, asociaciones profesionales, entre otros), con el fin de enriquecer el enfoque y ampliar las áreas de análisis. En la segunda fase, la información obtenida se ha estructurado en dos bloques: uno dedicado al diagnóstico de la situación de las mujeres en el ámbito cultural, y otro a las propuestas de actuación.
El Plan de Igualdad en la Cultura, que se desplegará con fondos propios del Ministerio de Cultura, será sometido a un seguimiento y será supervisado por el Observatorio de Igualdad de Género en el Ámbito de la Cultura.
