CCOO exige el pago de retribuciones pendientes y la regularización del profesorado para alumnos de altas capacidades
La Consejería aclara que el abono se hace en dos pagos anuales, el segundo de los cuales «se producirá en breve»
La Federación de Enseñanza de CC.OO Madrid ha exigido a la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades el pago de las retribuciones pendientes y la regularización del profesorado del Programa de Enriquecimiento Educativo para alumnos con altas capacidades (PEAC).
Federación de Enseñanza
En comunicado, la Federación señala que el 85% de los 180 profesores que atienden a los casi 3.000 alumnos de este programa «no han cobrado el trabajo que han hecho durante el segundo y tercer trimestre» del curso, por lo que reclama «que se les abone el dinero adeudado de forma inmediata y que se consignen y regularicen las retribuciones de manera que se puedan reconocer, a todos los efectos los derechos tanto laborales como profesionales del profesorado que participa en este programa».
Así lo defiende la secretaria general de la Federación, Isabel Galvín, quien recuerda que su sindicato ya exigió en la última reunión de la Mesa Sectorial el pago de «estos atrasos», aunque lamenta que la respuesta de la Administración fue «eludir la responsabilidad contratando de manera imprecisa e incierta».
Inspección de Trabajo
En caso de que no se resuelva la situación, CC.OO advierte de que acudirá a la Inspección de Trabajo. El sindicato ha remitido un escrito advirtiendo de esta situación con fecha de este miércoles y dirigido al viceconsejero de Política y Organización Educativa, José Carlos Fernández Borreguero.
Galvín subraya que esta situación «no es nueva» porque «también cobraron el primer trimestre con mucho retraso», al tiempo que señala que «fue necesaria la denuncia pública y mantener la presión» hasta que abonaron los salarios de estos profesionales en el mes de enero del 2024.
«Entonces, la Comunidad de Madrid se comprometió a abonar la docencia de estos profesionales en dos pagos anuales. El segundo se haría en junio y correspondería al segundo y tercer trimestre del curso. Pero esto no ha sido así», critica la responsable de Enseñanza de CC.OO Madrid.
Galvín explica que si bien a principios de curso «el pretexto fue que querían cambiar el modelo de gestión», ahora apuntan a que «no tienen los DNI y les faltan firmas de este profesorado», algo que considera «insólito» después de que este profesorado «lleve al menos un año trabajando para la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades».
CC.OO ve injustificable el retraso
Para CC.OO, no se justifica el retraso en el pago al profesorado por parte de la Consejería mientras «el 15 por ciento restante del profesorado que participa en este mismo programa cobra mensualmente de forma regular», concretamente aquel que depende de la Fundación Max Mazin, la cual «recibe financiación de los presupuestos públicos madrileños».
En virtud de un convenio, el Programa de Enriquecimiento Educativo para alumnos con altas capacidades (PEAC) está cofinanciado por la Fundación Max Mazin y la Comunidad de Madrid, explica el sindicato, que sostiene que para el curso 2023/24 dicha fundación aportó 70.930,90 euros y la Comunidad, 617.378,14, dinero que se destina a las compensaciones económicas de los profesores-colaboradores del PEAC, así como al personal auxiliar de vigilancia y limpieza, expertos y ponentes.
El PEAC
El PEAC se desarrolla desde el mes de octubre de 2023 hasta mayo del 2024, dos sábados al mes, con carácter general de 10.00 a 13.00 horas, en siete sedes repartidas por toda la región: 2 en Madrid capital, 1 en Alcalá de Henares, 1 en Leganés, 1 en Móstoles, 1 en San Sebastián de los Reyes y 1 en Las Rozas de Madrid.
Desde la Consejería de Educación, explican que el sistema de pago de las gratificaciones a los profesores que colaboran en el PEAC se modificó con la puesta en marcha del Centro Regional de Enriquecimiento educativo para el alumnado con Altas Capacidades (CREACIM) y, con el nuevo sistema, éstos continúan percibiendo las mismas cantidades que antes a través de la nómina en dos pagos a lo largo del año.
Así, señalan que de esos dos pagos anuales, uno ya se efectuó mientras el segundo «se producirá en breve».
