CCOO alerta de que la brecha salarial "crece" en la región y de que las mujeres ganan de media 5.990 euros menos
CC.OO. ha alertado de que la brecha salarial "crece" en la Comunidad de Madrid y de que las mujeres ganan de media 5.990 euros menos que los hombres, por lo que ha reclamado "políticas públicas y estrategias efectivas para erradicar la discriminación económica".
Con motivo del Día Europeo por la Igualdad Salarial, que se celebra el sábado 1 de febrero, el sindicato ha señalado en un comunicado que el salario de las mujeres debería incrementarse un 21,3% para igualarse al de los varones, según la última Encuesta de Estructura Salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Diferencias respecto al año anterior
"Se trata de un nuevo retroceso, ya que el año pasado esta diferencia estaba en 5.636 euros. Este desequilibrio se acentúa en las ocupaciones con peores condiciones y salarios más bajos (55%), precisamente aquellos en los que las mujeres son mayoritarias, y en las edades más avanzadas (33,4%)", ha detallado.
Por sectores, la mayor brecha salarial se da en el sector Servicios, que concentra el 90% del empleo de las mujeres, con un 24,5%. Las mujeres extranjeras, empleadas en sectores precarizados, tendrían que ver incrementado su salario en un 28% para igualarse al de los hombres de nacionalidad extranjera.
En este caso, la brecha el año anterior se situaba en el 19,8%. Las diferencias que soportan las mujeres respecto al empleo y salario a lo largo de su vida laboral, se traducen en marcadas diferencias en las pensiones que reciben posteriormente.
"Las causas principales de esta desigualdad económica se encuentran en la segregación sectorial y ocupacional, las altas tasas de contratación parcial en las mujeres y las diferencias en los complementos salariales", ha remarcado la secretaria de las Mujeres de CC.OO. Madrid, Lidia Fernández Montes.
Ante esta situación, ha exigido al Gobierno de Isabel Díaz Ayuso que "promueva la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres, políticas de conciliación corresponsable y mejoras en el acceso a los servicios de cuidados".
