Aumentan los contratos precarios a costa de la bajada del paro por la hostelería según UGT
La Unión General de Trabajadores apunta a la reducción de la jornada laboral como una forma de acabar con el desempleo
UGT ha alertado este martes del aumento de contratos precarios en la Comunidad de Madrid y ha pedido impulsar políticas de inclusión laboral para acabar con el paro en el colectivo senior, donde una de cada tres personas en desempleo es mayor de 55 años . De ellos, cuatro de cada 10 son parados de larga y muy larga duración.
Según ha señalado el sindicato en un comunicado, el descenso del paro benefició en este mes, como ya sucedió el mes de mayo, a todos los colectivos y sectores productivos. Aunque el desempleo baja en todos los sectores, el descenso está vinculado al aumento de contratación en la hostelería debido al comienzo de la temporada turística.
La contratación se debe básicamente al periodo estival y UGT ha avisado de que tres de cada diez contratos son a tiempo parcial. «En UGT Madrid nos preocupa que el número de personas paradas sigue situándose cerca de las 300.000 personas. Por este motivo, estamos trabajando en una Estrategia por el Empleo en la Comunidad de Madrid, con el fin de favorecer la inserción laboral de los colectivos más vulnerables. Por ejemplo, en el colectivo trans, los datos nos indican que casi 8 de cada 10 personas trans están en desempleo», ha indicado.
Considera, también, que una medida que ayudaría a un mayor reparto del trabajo es la reducción de jornada. «Esta reducción no solo permitirá la creación de empleo, sino que tendrá beneficios para la salud, mejorará la conciliación, enriquecerá la vida social y contribuirá a generar un impacto positivo sobre cuestiones relativas al entorno de trabajo y la productividad. Queda claro que la reducción se producirá sin rebaja salarial, lo que garantiza un crecimiento más justo», ha concluido el sindicato.
