Alcorcón impulsa un Protocolo para la Prevención y Actuación frente al Acoso Sexual y por Razón de Sexo
El Ayuntamiento de Alcorcón ha presentado el Protocolo para la Prevención y Actuación frente al Acoso Sexual y por Razón de Sexo enmarcado en el I Plan de Igualdad del Ayuntamiento y sus organismos.
"Desde las instituciones, tenemos la responsabilidad de poner en práctica todas las medidas necesarias para la consecución de un entorno laboral más igualitario", ha señalado alcaldesa, Candelaria Testa, quien ha reforzado su compromiso por "fomentar una cultura de prevención contra el acoso sexual y de acoso por razón de sexo a través de acciones formativas y de sensibilización", incorporando "la igualdad de género con carácter transversal en la acción de Gobierno".
En cuanto al objetivo del protocolo, según ha apuntado, no es otro que el de "identificar y detectar situaciones de acoso sexual y por razón de sexo", así como establecer "protocolos y medidas preventivas en el ámbito laboral y sensibilizar".
En definitiva, ha insistido, se trata de "un conjunto de medidas" que permitirán a la administración local sensibilizar, realizar un diagnóstico de situación, fijar objetivos, evaluar y establecer medidas contra la violencia de género.
La concejala de Feminismo, Participación Ciudadana y Cooperación, Sonia López, ha avanzado que para ello "en los próximos días" se constituirá la Comisión de Seguimiento del plan, que estará formada por los representantes sindicales y miembros del Gobierno municipal.
Nuevo impulso al Plan de Igualdad
"Daremos así un nuevo impulso al Plan de Igualdad de Oportunidades de la plantilla municipal y del IMEPE, un compromiso enmarcado con los Objetivos del Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030, con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres como uno de los ejes fundamentales", ha asegurado.
Cabe recordar que, dentro del desarrollo de las políticas de igualdad en el ámbito que es de competencia municipal, el Ayuntamiento de Alcorcón elaboró I Plan de Igualdad de Oportunidades de la plantilla municipal del Ayuntamiento de Alcorcón e IMEPE.
"Un instrumento eficaz para lograr la igualdad efectiva entre las trabajadoras y trabajadores", ha remarcado la edil, quien ha insistido en que el fin último es "alcanzar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres".
Tanto el Plan de Igualdad como el protocolo se han dado a conocer a toda la plantilla municipal con el objetivo de difundir su contenido y, además, se ha creado un correo electrónico para facilitar de manera directa cualquier cuestión, mejora o denuncia.
