Ayuntamiento de Madrid asegura que seguirá «criterios comunes» marcados para reducir la temporalidad en sector público

• Defiende que negociarán con sindicatos «con buena fe», cumpliendo los principios constitucionales de acceso al empleo público

EUROPA PRESS – El Ayuntamiento de Madrid ha asegurado este viernes que seguirá los «criterios comunes» marcados por la Administración del Estado en la aplicación de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el sector público, tras la protesta de los sindicatos esta mañana frente a la sede del área de Hacienda y Personal.

Según han trasladado fuentes municipales, el Consistorio madrileño está negociando con los sindicatos un acuerdo para aplicar esta ley y la corporación ya ha adelantado su voluntad a través de un documento en el que el Ministerio de Hacienda y Función pública trabaja con las comunidades autónomas.

«Sin embargo, los sindicatos municipales más representativos se oponen a esta posición de la corporación, lo que ha determinado la protesta convocada para el día de hoy», han explicado. A ello, han añadido que actuarán y negociarán «con buena fe», cumpliendo los principios constitucionales de acceso al empleo público.

Los sindicatos de CC.OO., UGT, CSIF y CITAM del Ayuntamiento de Madrid han convocado una manifestación para exigir al Gobierno municipal que «cumpla lo que contempla la Ley».

En un comunicado, afirmaron que están negociando desde hace varias semanas los criterios del proceso de estabilización de empleo temporal para que se cumpla con lo regulado en la Ley 20/2021 en cuanto al número de plazas que se deben incluir en el proceso.

Consideran que el Gobierno municipal pretende hacer «una interpretación arbitraria» de lo recogido en la normativa en cuanto a las plazas a incluir en los procesos de estabilización, lo que puede suponer «un claro incumplimiento de la misma y un recorte injustificado de los derechos de cientos de personas».