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Madrid acoge desde mañana la II edición del Congreso Alares, centrado en las organizaciones con impacto
Vie 29 marzo 2024
00 : 39
Gente | Madrid

Madrid acoge desde mañana la II edición del Congreso Alares, centrado en las organizaciones con impacto

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EUROPA PRESS – Madrid acoge desde este martes el II Congreso Internacional ‘Organizaciones con impacto: nuevas oportunidades en un nuevo mundo’, impulsado por la Fundación Alares para mostrar nuevas oportunidades y un modelo de gestión inteligente.

Según han informado los impulsores del evento, que tendrá lugar entre los días 30 de noviembre y 1 de diciembre tanto online como presencial, se tratarán cuestiones como los nuevos perfiles profesionales, la digitalización o la Inteligencia Artificial (IA) para sacar el mayor partido al capital humano. También incluye en su agenda la gestión inteligente del capital humano como parte de la estrategia de negocio y de la sostenibilidad corporativa.

En este sentido, abordará soluciones a las distintas materias a las que tienen que hacer frente las organizaciones con impacto que deseen ocupar un puesto relevante en el nuevo mundo empresarial: la brecha digital en las empresas y la implementación de mecanismos de concienciación en ciberseguridad; la gestión del modelo empresarial que coloca a las personas en el centro, la flexibilización del trabajo como garantía de la conciliación laboral y familiar, la sostenibilidad o la gestión del talento innovador.

Los contenidos se realizarán en más de 30 ponencias enfocadas en distintos campos de los negocios y recursos humanos, organizadas en 11 mesas de debate, precisan sus impulsores. Las entradas están disponibles en ‘www.congresointernacionalalares.com’ con dos modalidades diferentes: presencial, con localización en el Centro Cultural Sanchinarro de Madrid, o modalidad online.

«En los últimos años se ha escenificado el compromiso de las empresas con la sociedad, midiendo y evaluando su propósito y evidenciando que sólo las organizaciones capaces de adaptarse a modelos de gestión de personas, que sepan cómo aprovechar las nuevas oportunidades emergentes, ocuparán una posición privilegiada en los negocios del futuro. La vida de esas nuevas organizaciones experimentará cambios, ya que un nuevo modelo de gestión de personas implica un nuevo modelo de sociedad», ha señalado el presidente de Fundación Alares, Javier Benavente Barrón.

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