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Gente | Madrid

El Orgullo Crítico tomará Madrid el 28 de junio por «las luchas queer» bajo el lema ‘Sin papeles no hay Orgullo’

Orgullo Crítico

EUROPA PRESS – El Orgullo Crítico se manifestará en la capital el próximo martes 28 de junio bajo el lema ‘Sin papeles no hay Orgullo’ para poner el foco en la necesidad de regular la situación administrativa de 500.000 personas migrantes en España así como para reivindicar las «luchas queer».

La manifestación, ha informado la asamblea del Orgullo Crítico, partirá a las 19.30 horas de Plaza Elíptica y llegará hasta el parque de San Isidro, en Carabanchel.

El Orgullo Crítico es una plataforma que aglutina a diferentes colectivos y activistas del movimiento queer para «generar una agenda y una convocatoria propia y alternativa al MADO, el Orgullo oficial que organizan el Ayuntamiento de Madrid y la Asociación de Empresarios Gais AEGAL».

Consideran que empresas e instituciones han convertido el Orgullo «en un negocio del que se enriquecen unos pocos a costa de la despolitización de las luchas queers».

Este año han cambiado el lema ‘Ames a quien ames, Madrid te quiere’, que consideran «cursi y excluyente», por otros como ‘Ames a quien ames, Madrid te desahucia’, ‘Ames a quien ames, Madrid te encierra’, ‘Ames a quien ames, Madrid te deporta’.

Critican que en 2016 el Gobierno municipal que encabezaba la exalcaldesa Manuela Carmena «decidió acoger el mayor evento turístico y de consumo LGTBI+ del mundo, el World Pride» lo que contribuyó, sostienen, a agravar «la gentrificación del barrio de Chueca».

VIOLENCIAS CONTRA PERSONAS LGTBI

A través de la campaña, los activistas señalan diferentes violencias que atraviesan a las personas LGTBI+ «en toda su diversidad» como desahucios, dificultad de acceso a la vivienda, psiquiatrizaciones y contenciones mecánicas, exclusión sanitaria, precariedad, violencia policial, deportaciones, encierros en los CIEs e incluso asesinatos.

Además, señalan que «atribuir las violencias que sufre la comunidad queer a las relaciones sexoafectivas es reducir al colectivo a las letras L, G y B, dejando fuera las realidades trans, intersex o asexuales».

Hacen hincapié a que «la opresión no tiene su origen exclusivamente en con quién se relacionan, sino que está más ligada al simple hecho de existir», pues «tiene mucho que ver con tener pluma, relacionarse de forma alternativa a la monogamia, o romper con la familia nuclear».

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Gente | Madrid

Un acertante en Madrid gana más de 1,2 millones de euros en el sorteo de ‘La Bonoloto’

EUROPA PRESS – El dueño de un boleto de ‘La Bonoloto’ validado en Madrid percibirá más 1,2 millones de euros al haber sido el único acertante de Primera Categoría en el sorteo celebrado este martes, según informó Loterías y Apuestas del Estado.

El boleto ganador ha sido validado en la Administración de Loterías número 404 de Madrid, situada en avenida Ciudad de Barcelona, 57. Su propietario cobrará en total 1.274.407,62 euros.

La combinación ganadora del sorteo de la Bonoloto celebrado este martes, 9 de agosto de 2022, ha estado formada por los números 9, 16, 19, 29, 35 y 36. El número complementario es el 5 y el reintegro, el 4. La recaudación de este sorteo ascendió a 2.445.116,00 euros.

Además, de Segunda Categoría (cinco aciertos más complementario) se han contabilizado tres boletos acertantes que han sido validados en la Administración de Loterías número 5 de Viladecans (Barcelona); en la número 50 de Las Palmas De Gran Canaria (Las Palmas) y en la número 9 de Talavera de la Reina (Toledo).

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Gente | Madrid

El Ayuntamiento de Madrid organiza un centenar de sesiones entre nuevos funcionarios y veteranos, que hacen de mentores

Madrid sesiones nuevos funcionarios

EUROPA PRESS – El Ayuntamiento de Madrid ha organizado ya un centenar de sesiones entre nuevos funcionarios y veteranos, que hacen de mentores, de la mano de Madrid Talento, un equipo de voluntarios de 70 funcionarios que, que de manera desinteresada, contribuyen a la captación y cuidado del talento en el Consistorio.

Son trabajadores que pertenecen a las 16 categorías profesionales menos demandadas en el Ayuntamiento y a diferentes grupos de edad. Por un lado están los veteranos, que son los que presentan los proyectos más vanguardistas en las sesiones informativas que se llevan a cabo en las universidades, escuelas de formación y colegios profesionales, ha informado el Ayuntamiento de Madrid en un comunicado.

El otro grupo lo conforman los de nuevo ingreso, que son funcionarios de las últimas promociones y quienes explican en estas sesiones cómo es el proceso selectivo que recientemente han aprobado y la mejor manera de enfocarlo.

En total, desde el pasado mes de febrero, Madrid Talento y su equipo de voluntarios han visitado 56 facultades y escuelas de universidades públicas y privadas, así como colegios profesionales. Lo han hecho ofreciendo sesiones informativas relativas a las categorías deficitarias del Ayuntamiento de Madrid.

SERVICIO DE MENTORING

Hace poco más de un año, el Ayuntamiento de Madrid puso en marcha un pionero servicio de mentoring para empleados municipales de reciente incorporación que, hasta la fecha, ha realizado 96 sesiones.

El mentoring es un proceso de aprendizaje a través del cual el mentor aconseja, enseña, y ayuda al aprendiz en el desarrollo de sus capacidades y habilidades profesionales, lo que redunda en un incremento de la satisfacción y la productividad de los empleados, ha informado el Consistorio.

Este servicio ha comenzado ofreciéndose a través del programa Madrid Talento mediante una red de mentores internos voluntarios, formados específicamente para ello.

ATRACCIÓN DE OPOSITORES

El pasado febrero se puso en marcha una nueva iniciativa de Madrid Talento para atraer opositores a los procesos de selección del Ayuntamiento de Madrid a través del canal digital ‘¿Quieres trabajar con nosotros?’.

Se trata de un formulario de asesoramiento virtual, accesible a través del apartado de oposiciones de la web municipal, que recibe las peticiones de información de los ciudadanos sobre los procesos selectivos convocados por el Consistorio en sus diferentes categorías.

Estas solicitudes son respondidas por un equipo de funcionarios voluntarios de las últimas promociones, en función de su complejidad, mediante correos tipo, correos personalizados o videoconferencias personalizadas o grupales.

Hasta la fecha se han recibido 1.187 consultas, realizadas en un 72 por ciento por mujeres, de las que el 21 corresponden a personas de hasta 29 años, un 28 por ciento han sido realizadas por ciudadanos de 30 a 39 y un 32 por ciento de las consultas han sido remitidas por personas de entre 40 y 49 años. Los mayores de 50 años representan un 19 por ciento.

CATEGORÍAS MÁS DEMANDADAS

Las categorías profesionales más demandadas a través de estos formularios son las de técnicos de Administración General (rama jurídica) y técnicos medios de Gestión, que concentran el 55 por ciento de las solicitudes de información. Les siguen los trabajadores sociales (12 por ciento) y los letrados (6 por ciento).

También se han incrementado las peticiones relativas a categorías relacionadas con siete colegios profesionales visitados recientemente por los voluntarios, como son Farmacéuticos, Psicólogos, Ingenieros Técnicos Industriales, Ingenieros Técnicos de Telecomunicaciones, Ciencias Políticas, Ingenieros Técnicos de Obras Públicas e Ingenieros Industriales.

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