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Empleo | Madrid

Trabajadores de CaixaBank harán huelga este martes para exigir mejores condiciones en el ERE

trabajadores CaixaBank huelga

  • Los sindicatos sitúan la voluntariedad como ‘línea roja’ de la negociación

EUROPA PRESS – La plataforma de unidad sindical, conformada por todos los sindicatos con representación en CaixaBank, ha convocado una huelga general para este martes, 22 de junio, con el fin de exigir al banco que mejore las condiciones del proceso de despido colectivo y garantice la voluntariedad de las salidas.

Desde que la dirección de CaixaBank y la representación sindical conformaron la mesa de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) hace más de dos meses, se han producido avances en cuanto al número de extinciones, al tiempo que la dirección del banco ha mejorado en varias ocasiones su oferta económica para los trabajadores salientes.

Los 8.291 despidos inicialmente propuestos se han rebajado a 7.400, al incluir 686 recolocaciones en empresas filiales del grupo CaixaBank.

En cuanto a las condiciones de salida, la última propuesta del banco recoge, a grandes rasgos, rentas mensuales del 56% del salario fijo para los empleados de entre 56 y 63 años y del 54% para los de 54 y 55 años. Todos ellos tendrían un convenio especial con la Seguridad Social hasta los 63 años. La indemnización para los empleados de 52 y 53 años sería un pago único de seis veces el 52% del salario fijo y a los menores de 52 años se compensaría con 35 días por año trabajado, con tope de 24 mensualidades.

El periodo de negociación, que debía finalizar el pasado 10 de junio, fue prorrogado hasta el 29 de junio para seguir intentando acercar posturas.

Aunque la dirección de CaixaBank ha trasladado a los sindicatos su disposición a facilitar al máximo que las salidas sean voluntarias, considera que sus exigencias son demasiado costosas y, a menos de dos semanas de que finalice el plazo para cerrar un acuerdo, los avances que han hecho ambas partes para acercar posturas no parecen ser suficientes.

La ‘línea roja’ para los representantes laborales es que se garantice la voluntariedad de las salidas, pero creen que las condiciones que ofrece la entidad están «lejos» de ser compatibles con la voluntariedad exigida.

«La dirección de la empresa no acepta el esquema de propuestas de los sindicatos y tampoco hay avances que nos lleven a pensar en el cierre del acuerdo con voluntariedad. Por ello, toda la representación legal de los trabajadores nos reafirmamos en el rechazo a los despidos forzosos y al recorte de las condiciones laborales de la plantilla de CaixaBank», han señalaron en el comunicado en el que informaban de la convocatoria de huelga.

Hoy mismo se reunirá de nuevo la mesa negociadora del ERE, a la que acudirán los representantes laborales, pese a que secundarán la huelga.

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Empleo | Madrid

El Servicio de Atención Telefónica del Canal de Isabel II para Madrid se marcha a Valladolid

Servicio de Atención Telefónica del Canal

  • UGT denuncia que el empleo de 154 familias madrileñas está en el aire.

UGT – El Canal de Isabel II de Madrid ha sacado a concurso su Servicio de Atención Telefónica. Las empresas adjudicatarias han sido Servinform y Telecyl-Madison. De este modo el Canal ha decidido dividir en dos lotes un servicio que viene prestando una sola empresa, GSS Venture.

UGT denuncia que el Canal de Isabel II, con esta decisión, divide en dos lotes un servicio en el que todas las personas trabajadoras tienen las mismas funciones, sin entrar a determinar en los pliegos por qué y cómo se va a producir esa división.

Lo más preocupante es que, en esos mismos pliegos, se determina que en cada lote prestaran servicios 50 personas, cuando la plantilla actual es de 154 trabajadores y trabajadoras, por lo que, de inicio, el Canal ya se desentiende del futuro laboral de un tercio de la plantilla.

Además, denuncia UGT, el CANAL no está exigiendo a las empresas entrantes que subroguen a las personas trabajadoras, abriendo la puerta a que se impongan peores condiciones a los trabajadores y trabajadoras para realizar el mismo trabajo.

Más chocante todavía es que el Canal de Isabel II permita que una de estas empresas, Telecyl, vaya a prestar el servicio de atención telefónica exclusivo para la ciudadanía de Madrid desde Valladolid, cuando esta empresa tiene centro de trabajo en Madrid.

Por tanto, otro tercio de la plantilla va a tener serias dificultades de continuar en sus empleos ya que los trabajadores y sus familias no van a estar en condiciones de afrontar los gastos del desplazamiento y cambio de domicilio a Valladolid.

El Sindicato alerta de que El Servicio de Atención Telefónica a los ciudadanos y ciudadanas de Madrid se puede ver seriamente afectado: por la reducción de personal y porque el Canal de Isabel II ha cerrado prácticamente todas las oficinas de atención presencial. Esto, que va a suponer un incrementando significativo del número de llamadas telefónicas, se va a traducir en demoras y peor servicio al cliente.

Finalmente señalar que la actual adjudicataria, GSS Venture, ha decidido aplicar unilateralmente la subrogación para los trabajadores y trabajadoras con el fin de no asumir la carga de despidos e indemnizaciones.

No implica, sin embargo, que las empresas adjudicatarias vayan a asumir la subrogación de trabajadores y sus condiciones laborales, lo que coloca a la plantilla en un limbo legal: no han sido despedidos por la empresa saliente, pero las empresas entrantes no garantizan asumir la subrogación.

Significa por tanto que la plantilla se podría quedar sin empleo, sin indemnización y sin prestaciones de desempleo. Un grave despropósito e irresponsabilidad por parte de la dirección de el Canal de Isabel II.

Ante la sinrazón del Canal y de las empresas, que miran para otro lado, que se desentienden del empleo de los trabajadores y trabajadoras y sabiendo que el servicio se va a ver afectado enormemente perjudicando de este modo a la ciudadanía de Madrid, UGT anuncia movilizaciones.

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Empleo | Madrid

Trabajadores del 010 Línea Madrid se manifiestan este martes en Cibeles porque «ven en peligro sus puestos de trabajo»

Trabajadores del 010 Línea Madrid

EUROPA PRESS – Trabajadores del 010 Línea Madrid, que engloba los diversos canales telemáticos de atención a la ciudadanía del Ayuntamiento de la capital, se concentrarán este martes, de 11 a 12,30 horas, en Cibeles (c/Montalbán, 1) porque «ven peligrar sus puestos de trabajo».

«Una nueva empresa adjudicataria, NTT Data, se hizo cargo del servicio el pasado 1 de junio. El problema surge porque su convenio colectivo no recoge la subrogación, lo que puede derivar en consecuencias graves tanto para la plantilla como para la continuidad del servicio», ha explicado el sindicato CC.OO de Madrid en un comunicado.

En esta línea, el sindicato ha señalado que Serveo Servicios «pretende realizar un ERE encubierto a través de una artimaña jurídica indicando que están subrogados por la nueva adjudicataria, pero NTT Data ya ha comunicado su intención de ceñirse al convenio colectivo y a su artículo 18, lo que deja en el aire el empleo y los derechos laborales del 100% de la plantilla».

Por este motivo, CC.OO de Madrid ha subrayado que el objetivo de la movilización es «exigir tanto al Consistorio, como a ambas empresas implicadas, una solución para que los trabajadores ni pierdan empleo ni derechos laborales».

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