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Empleo | Getafe

El Ayuntamiento de Getafe abre el plazo de solicitudes para las oposiciones a diez plazas de policía local

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EUROPA PRESS – El Ayuntamiento de Getafe abrirá este miércoles hasta el 14 de junio el plazo de presentación de solicitudes de las oposiciones para cubrir diez plazas de policía local tras suspenderse el proceso hace más de un año a causa de la pandemia.

El Boletín Oficial del Estado ha publicado este martes la convocatoria que consistirá en unas pruebas psicotécnicas orientadas a comprobar que las aptitudes y rasgos de personalidad de los aspirantes son los más adecuados para la función policial a desempeñar, así como pruebas de conocimientos, tanto de idioma como del conocimiento del temario.

El ejercicio de idioma inglés, que se corresponde con el nivel A2 de los que establece el Marco Europeo de Referencia, consistirá en un cuestionario tipo test de 20 preguntas con tres respuestas alternativas de las que solo una será correcta, relativas a vocabulario, gramática, traducción de frases, o cuestiones sobre un tema redactado en inglés.

La prueba de conocimiento del temario consistirá en un cuestionario tipo test de 100 preguntas que versarán sobre el contenido del programa, compuesto por preguntas de tres respuestas alternativas de las que solo una será correcta.

También se realizarán pruebas físicas consistentes en una carrera de resistencia sobre 800 metros, carrera de velocidad sobre 60 metros, lanzamiento de balón medicinal, salto de longitud desde posición de parado y natación, 25 metros.

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Empleo | Getafe

El Ayuntamiento de Getafe contratará en abril a 69 desempleados mediante un programa de formación

Ayuntamiento de Getafe contratará desempleados

EUROPA PRESS – El Ayuntamiento de Getafe, a través de la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF), contratará el próximo mes de abril a un total de 69 desempleados, a través de un programa de formación en alternancia con el empleo, lo que elevará la cifra a 325 desde el pasado mes de noviembre.

Hace unos días, el Ayuntamiento anunció la última contratación este mes de otros 60 desempleados durante 6 meses ya que, según la concejala de Empleo, Ángeles García, se centran en los colectivos con más dificultades de acceso al mercado laboral, «como son los vecinos que llevan más tiempo sufriendo el desempleo y que necesitan un apoyo especial para reincorporarse al mismo, apostando a la vez por el empleo público y la mejora de los servicios al resto de vecinos».

A través de este programa, se han incorporado al Ayuntamiento de Getafe técnicos medios en Administración y Gestión Pública, Arquitectura, Análisis Informático, Ingeniería de Obras Públicas, Psicopedagogía e Igualdad, así como conserjes, auxiliares administrativos, limpiadores y ayudantes de limpieza viaria.

También maestros de Educación Infantil, trabajadores sociales, primeros oficiales de albañilería, jardinería, pintura y servicios generales, así como un informador, un auxiliar de biblioteca y un animador.

El Gobierno Municipal ha anunciado este lunes que ha convocado esta semana el Consejo Económico y Social y la Mesa de Empleo para rendir cuentas sobre la gestión de las políticas de empleo en la ciudad y «continuar trabajando de forma conjunta en nuevas propuestas, ya que Getafe ha reducido el desempleo en casi 3.000 personas en el último año, situándose en datos previos a la pandemia, gracias en parte al impulso del Ayuntamiento para conseguirlo».

Además, se continuará con la formación presencial que imparte la ALEF, a través de cursos de idiomas como inglés o chino, mecanizado por arranque de viruta, programación de dispositivos móviles; pavimentos y albañilería; climatización y ventilación o gestión de teleasistencia.

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Empleo | Getafe

El Ayuntamiento de Getafe contrata a 196 desempleados entre 6 meses y un año dentro de un programa de formación

Ayuntamiento de Getafe desempleados

EUROPA PRESS – El Ayuntamiento de Getafe, a través de la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF), ha contratado a 196 desempleados, entre seis meses y un año, que percibirán el mismo salario que los trabajadores municipales.

Estas contrataciones son las primeras de las 380 que se llevarán a cabo este año en el marco de cinco programas de empleo dirigidos a colectivos de diferentes edades y con dificultades de inserción laboral, como es el caso de jóvenes o mayores de 45 años.

Estos programas permiten la activación o reactivación de personas desempleadas de larga duración y, en algunos casos, también su cualificación profesional al recibir formación certificada relacionada con el puesto que ocupan.

Además, durante el periodo de contrato todos los participantes reciben alguna formación para la mejora de sus competencias profesionales, tales como prevención de riesgos laborales, digitalización, sensibilización medioambiental, buenas prácticas en la ocupación, trabajo en equipo o habilidades sociales.

La concejala de Empleo, Ángles García, ha manifestado que se trata de facilitar empleo de calidad y el refuerzo de los servicios públicos, «dando así mejor atención a todos los vecinos y apostando especialmente por las personas que más difícil lo tienen para encontrar trabajo para que nadie se quede atrás».

Los perfiles profesionales que se han incorporado en diferentes servicios municipales son de especialistas y técnicos de empleo, obras públicas, ingeniería industrial, informática, tecnologías de la información, comunicación, economía, sociología, psicología, igualdad, calidad, medio ambiente, educación, biblioteconomía y archivo.

También como administrativos, conserjes, animadores juveniles y oficiales o peones de jardinería, albañilería, limpieza, mantenimiento y servicios generales.

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