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Empleo | Las Rozas

Más de 1.800 personas en los cursos de formación para el empleo en Las Rozas

EUROPA PRESS – El Servicio de Empleo del Ayuntamiento de Las Rozas ha reunido a más de 1.800 participantes en los cursos y actividades, organizadas entre septiembre de 2021 y julio de 2022, orientados a la formación para la búsqueda de empleo.

El equipo de la concejalía de Economía, Empleo e Innovación y Educación ha llevado a cabo más de 80 ‘webinars’ –con al menos 35 ponentes– y seis encuentros con empresas, con el fin de orientar para encontrar un trabajo, según ha trasmitido el Consistorio a través de un comunicado.

De esta manera, la concejalía programa convocatorias de manera periódica –cada dos meses– en temas clave, como el diseño del Currículum Vitae, entrevistas de selección, el uso de redes sociales para encontrar un empleo o la gestión emocional. Además, cuentan con «planes de acción» que se orientan de forma personalizada para cada uno de los perfiles profesionales.

Estos cursos se imparten a través de Internet y las sesiones son de dos horas en directo «con consultores y expertos» en Recursos Humanos y ‘coaching’. El formato ‘online’ permitió seguir con este programa durante la pandemia y, según reza el comunicado, se ha convertido en una fórmula «de éxito» ya que ha contado con un mayor aforo que de manera presencial y un aumento en la participación.

Un laboratorio de competencias 4.0 para el mercado digital, las claves del ‘networking’ o el uso de la plataforma de empleo Linkedin, son los temas más demandados, según ha especificado el Ayuntamiento. Además, el diseño de un plan de acción o el ‘assesment center’ en el proceso de selección y cómo hacer un CV.

EVENTOS CON EMPRESAS

Con el propósito de informar a las personas interesadas sobre el mercado laboral, se han organizado diferentes eventos con empresas de determinados sectores. En estos encuentros se puede conocer, además, ofertas y oportunidades de empleo y hablar con los responsables de contratación de las organizaciones.

En los últimos meses, han tenido lugar dos ediciones del Encuentro de Empleo Juvenil, una reunión con los más jóvenes de Las Rozas, que contaron con más de 70 participantes y seis empresas del sector del ocio y tiempo libre. Desde enero hasta abril, el encuentro ha congregado a empresas del sector de restauración (dos), de perfil técnico (dos) y mercado inmobiliario (una).

El Ayuntamiento ha recalcado que, a pesar de ser gratuita la participación, es necesario inscribirse en las actividades a través del canal abierto en la plataforma Eventbrite, donde la concejalía tiene abierto un canal.

El siguiente ‘webinar’ es sobre la construcción y la elaboración de un plan de empresa, que tendrá lugar en tres jornadas: el 19 y 26 de septiembre y el 3 de octubre. El registro es a través del siguiente enlace: eventbrite.es/e/entradas-webinar-emprende-plan-de-empresa-394233622377?aff=ebdsoporgprofile.

COMPETENCIAS DIGITALES Y TÉCNICAS

Por otro lado, el Ayuntamiento ofrece cursos para adquirir y mejorar competencias digitales y conocimientos técnicos, ofertando hasta 200 becas al año para realizar la formación en Codecademy –plataforma de referencia internacional. Tienen preferencia las personas en ERTE o desempleadas que estén empadronadas en la ciudad.

La oferta se completa, de esta manera, con los cursos ‘online’ disponibles en el Aula Digital (web: lasrozasnext.org/aula-digital) en las áreas de Ofimática, Idiomas, Gestión y Administración, Técnicas de ventas y ‘marketing’ y Herramientas digitales.

Para los que estén actualmente en el paro, el Gobierno local cuenta con un servicio de colocación de empleo, totalmente gratuito, que realiza la preselección del perfil definido ahorrando tiempo y trabajo a las empresas con vacantes. Se presta de forma presencial en las oficinas del distrito Centro (Avda. Doctor Toledo, 44) y Sur (c/Kálamos, 32) con cita previa a través del correo electrónico (empleo@lasrozas.es) o por teléfono (91 757 794 28)

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Empleo | Las Rozas

Las Rozas abre el plazo de solicitudes de la bolsa de empleo para auxiliares administrativos

Las Rozas bolsa de empleo

EUROPA PRESS – El Ayuntamiento de Las Rozas ha abierto este miércoles una convocatoria dirigida a la creación de una bolsa de empleo con el fin de atender las necesidades temporales, urgentes e inaplazables motivadas por bajas por incapacidad laboral, sustituciones y otras circunstancias que puedan surgir en los puestos de trabajo en la categoría de auxiliar administrativo en el Consistorio.

«Para poder participar en los procesos selectivos se requiere que los interesados hayan cumplido 16 años, no excedan la edad máxima de jubilación forzosa, y estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo al término del plazo de presentación de instancias», ha explicado el Gobierno local en un comunicado.

La selección de los candidatos se realizará mediante concurso, valorando la formación y experiencia aportadas, así como el conocimiento y manejo de diferentes aplicaciones informáticas. Los méritos se acreditarían documentalmente en el momento de la contratación.

De esta forma, los interesados que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria podrán presentar su solicitud para participar en este proceso selectivo tanto de forma presencial como telemática hasta el 5 de julio, a través de la página web municipal www.lasrozas.es, donde además del modelo de instancia también están disponibles las bases íntegras de la convocatoria.

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Empleo | Las Rozas

El próximo 27 de abril llega a Las Rozas un nuevo encuentro del Foro Universidad-Empresa

Foro Universidad-Empresa Las Rozas

EUROPA PRESS – El Ayuntamiento de Las Rozas celebrará el próximo 27 de abril el segundo de los cuatro encuentros previstos del Foro Universidad-Empresa de Innovación Abierta, cuyo objetivo es conectar el ecosistema investigador y emprendedor tecnológico regional con empresas del área Madrid Oeste interesadas en conocer proyectos innovadores punteros y desarrollar nuevas soluciones que generen impacto.

El pasado 23 de febrero tuvo lugar el lanzamiento del Foro con la realización del primer encuentro en el Gran Hotel Attica 21, presidido por el alcalde de Las Rozas y el Viceconsejero de Universidades, Ciencia e Innovación de la Comunidad de Madrid, con una «excelente» acogida, según ha informado el Consistorio en un comunicado.

En dicho encuentro se presentaron soluciones tecnológicas y oportunidades de colaboración relativas a tecnologías como Big Data, Inteligencia Artificial, Machine Learning, Robótica o Realidad Virtual, entre otros.

El grupo de expertos de este primer encuentro estuvo formado por representantes de la U-Tad – Computer-Inmersive Graphics & Virtual Simulations Lab, el Instituto UC3M – Santander de Big Data (IBiDat), el Instituto de Magnetismo Aplicado UCM – Adif (IMA), CAPO Research – Grupo de Computación Avanzada, Percepción y Optimización de la URJC, Inrobics – Spin-off del Departamento de Informática de la UC3M y Pickgeo – Start-Up de la UPM.

Este segundo encuentro, que abrirá Ana Cremades, directora general de Investigación e Innovación Tecnológica de la Comunidad de Madrid, reunirá de nuevo un panel de ponentes conformado, entre otros, por representantes de Geintra, el Grupo de Ingeniería Electrónica Aplicada a Espacios Inteligentes y Transporte de la Universidad de Alcalá de Henares; Data Science Laboratory, de la Universidad Rey Juan Carlos; IMDEA Networks Institute, CIEMAT (Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas); así como de dos startup de la Universidad Politécnica de Madrid, Snsorial y Video- MOS.

Como broche final, la empresa con sede en Las Rozas Jalvasub, junto con la UNED, un caso de éxito de colaboración público-privada entre una PYME innovadora y un laboratorio de investigación universitario para el desarrollo del hidrógeno verde y combustibles.

El Foro de Innovación Abierta ha sido diseñado por el equipo de Las Rozas Next para generar propuestas de valor en torno a la tecnología, brindando a las empresas y a las universidades un espacio para el contacto, el intercambio de información y la colaboración en ámbitos y proyectos de interés común.

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