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Empleo | Coslada

El paro juvenil desciende en Coslada en un 13,5% en el mes de junio

paro Coslada

AYUNTAMIENTO DE COSLADA – “Los datos del desempleo en Coslada vuelven a ser positivos, pero en esta ocasión, además, revelan un destacado descenso del paro entre uno de los colectivos más castigado, el de los jóvenes», ha destacado el alcalde cosladeño, Ángel Viveros.

En términos generales, durante el mes de junio ha descendido el número de personas desempleadas en Coslada en un 3,16%, un porcentaje superior a la media de la región de casi un punto.

Hay 131 personas menos en situación de desempleo respecto al mes anterior, lo que deja en 4.002 el número de personas inscritas en la oficina de empleo, la cifra más baja desde mayo del 2008. Esto supone un 25,3% de descenso interanual del paro, es decir, 1 de cada 4 personas que estaba en paro en junio del 2021 ahora está trabajando.

Este descenso ha sido extraordinariamente acusado, por segundo mes consecutivo, en el grupo de menores de 25 años , donde la caída ha sido de un -13,5% (38 jóvenes menos en paro; 27 hombres y 11 mujeres). Están repercutiendo en este descenso histórico las actuaciones y planes de empleo juvenil puestas en marcha por el Ayuntamiento este año 2022.

“Vamos a seguir”

En este sentido, el regidor, Ángel Viveros, ha insistido en que, «a pesar de que estamos ante una competencia regional, desde el Ayuntamiento vamos a seguir impulsando acciones en materia de formación destinada tanto a este núcleo de población, como a aquellos otros más afectados por el desempleo, de la misma manera que hemos hecho hasta ahora».

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Empleo | Coslada

Coslada contará con una nueva Lanzadera Conecta Empleo

Lanzadera Conecta Empleo Coslada

AYUNTAMIENTO DE COSLADA – Coslada contará el próximo mes de junio con una nueva Lanzadera Conecta Empleo. Este es un programa gratuito de orientación laboral para ayudar a personas en situación de desempleo a cambiar y reactivar su búsqueda de trabajo en equipo, con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales adaptadas al nuevo mercado laboral, marcado por la transformación digital de los sectores profesionales.

La iniciativa es de carácter gratuito. Está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica. Cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (a través del programa operativo POISES) y la colaboración del Ayuntamiento de Coslada.

El alcalde de Coslada, Ángel Viveros, ha vuelto a “agradecer la colaboración activa con estas entidades para la puesta en marcha de una iniciativa que, en las otras ocasiones en que se han puesto en marcha, ha logrado unos resultados muy positivos».

En este sentido, el regidor ha recordado que «no podemos olvidar que hablamos de vecinos y vecinas de Coslada que no tienen un trabajo; por eso, el empeño de este Ayuntamiento y de este equipo de Gobierno es impulsar las
herramientas que tengamos a nuestro alcance y en el marco de una competencias que son de la Comunidad de Madrid, que faciliten la inserción laboral de estas personas”.

Por su parte, el concejal delegado de Empleo y Desarrollo Económico, Fernando Romero, ha declarado que «desde el Consistorio no hemos dudado en colaborar con la Fundación Santa María la Real y la Fundación Telefónica para
poner en marcha este nuevo programa porque ofrece siempre excelentes resultados y es un magnifico generador de oportunidades y de motivación para personas que necesiten incorporarse al mercado laboral. Es una propuesta que confirma nuestro compromiso por el impulso del empleo estable y de proximidad para los vecinos de Coslada en desempleo».

Participantes

La Lanzadera Conecta Empleo echará a andar en junio y estará operativa hasta noviembre. A través de ella se ofrecerá, de forma gratuita, orientación laboral a un máximo de 30 personas. Pueden participar hombres y mujeres en paro o desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años, con cualquier nivel de estudios (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, Universidad, Master, etc.) y proceder de diversos sectores profesionales, con o sin experiencia previa.

Las personas que resulten seleccionadas tendrán varias reuniones a la semana, tanto en formato virtual, como presencial en instalaciones cedidas gratuitamente por el Ayuntamiento. Contarán con el asesoramiento de especialistas en orientación laboral, herramientas digitales y contactos con empresas, que les guiarán para mejorar su empleabilidad y perseguir su inserción.

Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de prospección laboral y focalizar su objetivo profesional; actualización de currículos y simulaciones de entrevistas de trabajo; mapas de
empleabilidad y contactos con empresas. También aprenderán a usar nuevas herramientas digitales, aplicaciones y redes sociales para impulsar su búsqueda de empleo en el entorno online.

Inscripción

Las personas interesadas en participar en este programa, totalmente gratuito y con una media de inserción laboral del 60%, disponen hasta el 23 de mayo para realizar su inscripción en la web www.lanzaderasconectaempleo.es. También pueden hacerlo de forma presencial en la Concejalía de Desarrollo Económico y Empleo, ubicada en el Centro Multifuncional “La Rambla” (Avenida Príncipes de España, 20), en horario de 9 a 14 horas.

Esta será la tercera Lanzadera que se desarrolla el municipio. Entre los meses de noviembre de 2021 y febrero de este año, se llevó a cabo la Lanzadera Express para jóvenes entre 16 y 25 años en el marco del plan de empleo juvenil «Próxima Estación: Empleo» que impulsaron las Concejalías de Juventud y de Empleo. Y en el año 2019 se llevó a cabo el primer programa de este tipo, cofinanciado por la Fundación Telefónica y el Fondo Social Europeo con la participación de 20 personas.

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Empleo | Coslada

El Ayuntamiento de Coslada presenta un Plan de Formación del que se beneficiarán alrededor de un centenar de jóvenes

Coslada formación para jóvenes

AYUNTAMIENTO DE COSLADA – El alcalde de Coslada, Ángel Viveros, junto con los concejales delegados de Empleo, Desarrollo Económico y Comercio, Fernando Romero, y RRHH, Juventud e Infancia, Macarena Orosa, han presentado un ambicioso proyecto de formación dirigido a jóvenes en situación de desempleo de la ciudad.

El Proyecto es fruto de un convenio en virtud del cual se formaliza la concesión directa de una subvención por importe de 1.803.915 euros, para financiar la realización de nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad trabajando con colectivos vulnerables, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, aprobado por el gobierno de España, financiado por el instrumento europeo Next Generation EU).

Para completar la financiación del proyecto, de manera a garantizar tanto las más eficaces condiciones de ejecución como garantías metodológicas y laborales, el Ayuntamiento realiza una aportación económica aproximada de 500.000 euros. Lo que deja un presupuesto total para este proyecto de 2.300.000 euros.

El alcalde Ángel Viveros ha afirmado que «el objetivo es promover el reequilibrio a través de un programa integrado de inserción para colectivos con especiales dificultades de acceso al empleo, que en este caso son personas jóvenes con desempleo de larga duración y sin cualificación profesional”.

Del mismo modo, el regidor ha sido claro al indicar que «aunque en Coslada la tasa de desempleo es inferior en tres puntos a la media de la Comunidad de Madrid y cinco a la media nacional, mientras haya personas desempleadas es nuestra obligación aplicar medidas que reviertan la situación, y ello a pesar de que se trata de una competencia que corresponde a otras administraciones públicas».

En este mismo sentido el edil delegado de Empleo, Desarrollo Económico y Comercio, Fernando Romero, ha declarado que «es una oportunidad única para los jóvenes de Coslada que, bien buscan su primer empleo, bien están en paro y habitualmente encuentran serias dificultades para acceder al mercado laboral. Por eso, queremos aprovechar para invitarles a que se pongan en contacto con la Concejalía de Desarrollo Económico y Empleo desde donde les informaremos de todos los detalles y se podrán incluir en este programa que les ofrece un empleo y capacitación profesional».

Por su parte, la concejala delegada de RRHH, Juventud e Infancia, Macarena Orosa, ha explicado que «este es el segundo Plan de Empleo que se impulsa desde el Ayuntamiento en el último año, y se trata de una iniciativa que supone un esfuerzo importante para Recursos Humanos. Sin embargo, el beneficio que reporta este proyecto desde un punto de vista social es tan destacado que merece, sin duda alguna, la pena ese esfuerzo, puesto que tendrá la doble finalidad de ayudar a las y los jóvenes a adquirir una cualificación profesional mayor y, a su vez, contribuirá a mejorar los servicios públicos «.

En la actualidad, se contabilizan más de 500 jóvenes de Coslada inscritos en el INEM con baja cualificación profesional.

Itinerarios individualizados

El Plan de Formación contempla itinerarios individualizados y personalizados de inserción, que incluyen un certificado de profesionalidad, en una acción de formación que se alterna con empleo, mediante la suscripción de un contrato de formación y aprendizaje con el Ayuntamiento de Coslada, para desarrollar actuaciones
en el municipio de especial interés público, social y económico. El programa tendrá una duración de un año, con inicio el 1 de abril de 2022 y final el 31 de marzo de 2023.

Participarán 90 jóvenes, de los que al menos el 50% de ellos serán mujeres. Como requisitos se exigirá tener entre 16 y 29 años en el momento de formalizar el contrato de formación, a 1 de junio 2022, encontrarse registrado como demandante de empleo en la oficina de empleo, sin cualificación profesional y residente en Coslada.

Para el desarrollo de todas las acciones de orientación, formación, colocación, asesoramiento para el emprendimiento, así como prospección laboral, se contratará a 1 coordinador/a, 6 técnicos de inserción, 6 tutores de prácticas y al menos 3 docentes.

Los 90 jóvenes se integrarán en 5 itinerarios formativo-laborales:

  • 15: Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales: actividad laboral como auxiliar de información en puestos de “Conserje de centro público”.
  • 15: Actividades administrativas en relación la relación con el cliente: actividad laboral como auxiliar administrativo en puestos de “Auxiliar administrativo en dependencias municipales”.
  • 30: Operaciones auxiliares en revestimientos continuos en construcción: actividad laboral en mantenimiento de instalaciones y mobiliario municipal en puestos de “Operario”.
  • 15: Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes: actividad laboral en jardinería en puestos de “Especialista jardinero”.
  • 15: Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería: actividad laboral en TAREAS AUXILIARES DE JARDINERÍA en puestos de “Peón de Jardinería”.

Acciones

A partir del 1 de abril de 2022 los 90 jóvenes se beneficiarán de las siguientes acciones:

1. Diagnóstico individualizado y elaboración de perfil y Diseño del itinerario individualizado.

2. Acciones formativas transversales para el empleo:

a. Trabajo en equipo 50h

b. Sensibilización medioambiental y buenas prácticas laborales 50h

c. Competencias digitales 20h

d. Prevención de riesgos laborales 30h

A partir del 1 de junio de 2022, los participantes suscribirán contrato de formación con duración de 9 meses, con acción de formación alternada con el empleo.

Durante los 12 meses recibirán acompañamiento personalizado para reforzar motivación así como orientación, información, asesoramiento y ayuda para integrar técnicas de búsqueda de empleo, definición de currículo, opciones de autoempleo y emprendimiento colectivo, condiciones de contratación. El asesoramiento se hará en sesiones individuales y grupales.

En la parte final del contrato de formación, así como en el mes posterior a su finalización (a partir del 1 de marzo de 2023) recibirán apoyo en la prospección y captación de ofertas de empleo (realizando contactos y visitas a empresas) con el fin de favorecer su inserción laboral posterior tras la finalización de este programa.

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