La Unidad policial de Gestión de la Diversidad abrió en 2020 hasta 86 expedientes, 35 de ellos con consecuencias penales
EUROPA PRESS.-La Unidad de Gestión de la Diversidad de la Policía Municipal abrió en 2020 hasta 86 expedientes ante 170 hechos discriminatorios, 35 de ellos con consecuencias penales, ha informado este miércoles el coordinador de Seguridad y Emergencias, Francisco Javier Hernández Martínez, en la comisión del ramo a una pregunta de Más Madrid.
El coordinador ha definido de «buen balance» las gestiones llevadas a cabo el pasado ejercicio, con 86 expedientes que han generado 15 administrativos, 35 con consecuencias penales y 8 mixtos (administrativos y penales), junto a 26 informes internos y dos mediaciones.
Hernández ha trasladado que la intención del área pasa por dotar a todas las unidades policiales de nuevos materiales. La de Gestión de la Diversidad «mantiene los mismos medios que había pero hay intención de mejorarlos».
Ha sido el concejal de Más Madrid Javier Barbero el que ha llevado a la comisión el estado de la Unidad de Gestión de la Diversidad, creada en el mandato pasado. El edil ha puesto sobre la mesa el miedo a que «se la deje morir de inanición» y menos en estos momentos, con «delitos y discursos de odio que problematizan la convivencia». «No la vamos a dejar morir de inanición», ha respondido el coordinador de Seguridad.
