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Sanidad | Comunidad de Madrid

El CODEM entrega sus primeros Premios TFE para incentivar la investigación en Cuidados

CODEM entrega premios TFE

El Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (CODEM) ha entregado este jueves sus primeros Premios Trabajos Fin de Experto (TFE) de Postgrado de Enfermería CODEM con el objetivo de incentivar la investigación en el ámbito de los Cuidados.

Lo ha hecho en el marco de la celebración de las I Jornadas de Investigación que han puesto en valor la formación de postgrado como «vía indispensable» para el desarrollo profesional a través de la investigación, ha informado el órgano colegial en un comunicado.

Estos nuevos premios han nacido para reconocer, difundir y compartir los mejores Trabajos Fin de Experto de las enfermeras que han cursado su formación universitaria de postgrado dentro del Plan de Formación del CODEM durante el último curso académico finalizado, en este caso, el curso 2021/2022.

Así, se han reconocido un total de 12 trabajos (dos por cada Experto Universitario del Plan de Formación del Colegio), y de ellos se han elegido a seis ganadores, quienes recibirán una dotación económica de 1.200 euros cada colegiado.

Los otros seis trabajos se han reconocido como finalistas y recibirán 600 euros cada uno. En total, son 10.800 euros de dotación que están cofinanciados por el Consejo General de Enfermería.

La elección de los dos trabajos finalistas de estos premios en cada uno de los Expertos Universitarios se realiza en base a la calificación obtenida por los TFE y al expediente académico.

En el desarrollo de la Jornada de Investigación, previo al acto de entrega de este jueves, cada uno de las 12 enfermeras o enfermeros ha tenido la oportunidad de defender su trabajo a través de una comunicación oral de 10 minutos de duración. Tras escucharlas todas, el jurado se ha retirado a deliberar para finalmente elegir el trabajo ganador y finalista en cada uno de los Expertos Universitarios.

INCENTIVAR Y FACILITAR LA INVESTIGACIÓN

La puesta en marcha de estos Premios TFE forma parte del plan estratégico del Colegio para impulsar, incentivar y facilitar la investigación en Cuidados entre las más de 46.000 enfermeras y enfermeros de la región.

Se trata de una apuesta que se completa con iniciativas ya consolidadas como los Premios de Investigación CODEM –cuya séptima edición acaba precisamente de convocarse– y la revista científica Conocimiento Enfermero.

Además de estos Premios TFE, están la convocatoria de ayudas para sufragar los gastos ocasionados por la difusión de resultados y estudios de investigación en Enfermería en revistas científicas de alto impacto y la puesta en marcha de las nuevas Becas ARTIDE, cuya finalidad es subvencionar la realización de estudios de investigación sobre temáticas concretas de Enfermería que den respuesta a los objetivos establecidos en su propuesta.

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Sanidad | Comunidad de Madrid

CSIF denuncia el «maltrato» a sanitarios de los antiguos SAR y SUAP en la reorganización «forzosa» de urgencias de AP

CSIF maltrato sanitarios

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado este miércoles el «maltrato» que sufren los sanitarios de los antiguos Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) y de los Servicios de Atención Rural (SAR) con la «improvisada» y «forzosa» reorganización de las urgencias extrahospitalarias en la Comunidad.

En un comunicado, el sindicato ha censurado así las últimas resoluciones de la Dirección Gerencia de Atención Primaria sobre la reorganización del personal adscrito a los SAR y SUAP, con movilización obligatoria de personal de forma arbitraria «sin mantener unos tiempos adecuados y unas formas mínimas en la reasignación de puestos de trabajo» desde el pasado mes de octubre.

Aunque la Administración se escuda en que estas cuestiones han sido abordadas en Mesa Sectorial, donde están representados los sindicatos, desde CSIF se ha subrayado que es «poco creíble» ya que las organizaciones sindicales que la componen «se refieren a que la capacidad organizativa es exclusiva de la Administración». «Por lo tanto, estos sindicatos no quieren saber nada sobre esta situación y vuelven a pasar de perfil por este tema, ya que tampoco lo han denunciado», ha alegado.

Así, ha recordado que el pasado jueves 1 de diciembre se publicó en la intranet un listado de profesionales que se quedaban adscritos «forzosamente» en determinados Puntos de Atención Continuada y otros «fueron desplazados e informados con un correo electrónico corporativo de que debían elegir un total de cinco destinos de entre un listado antes de las 23.59 horas del mismo día» y, en caso de no contestar a ese correo, serían reubicados por la Gerencia».

«Lo incongruente de esta situación es que, profesionales con muchos años de antigüedad, por decisión de la Administración, se han quedado trabajando en PAC con horarios de 12 horas solamente los fines de semana, mientras que han desplazado a personal con menor antigüedad, dándoles la opción de elegir cinco destinos diferentes y con diferente horario laboral a los fines de semana, pudiendo así, dentro de este caótico y nefasto proceso, poder conciliar su vida personal un poco mejor», ha añadido.

VULNERACIÓN DE DERECHOS

En este sentido, el sindicato ha recordado que la capacidad organizativa de la Administración «no puede vulnerar los derechos de conciliación de unos profesionales sobre otros». Con esta actitud, según CSIF, «se demuestra el escaso interés de la Administración ante estos profesionales y la poca empatía y asertividad por parte de los sindicatos que les representan legítimamente en la Mesa Sectorial».

En esta línea, ha lamentado que la Comunidad «siga enrocada y no pretenda sentarse a negociar ni a escuchar» a la hora de reorganizar las urgencias extrahospitalarias y «no intente poner fin» a la huelga de los médicos de Atención Primaria. «La Consejería de Sanidad, con actitud cero, deja pasar los días sin que parezcan importarle las consecuencias de su política sanitaria», ha indicado.

«¿Si se han atrevido con los profesionales de los PAC y SUAP a la hora de reordenarles de manera no motivada ni justificada, ¿quién nos dice que mañana no lo van a hacer con los profesionales de otros ámbitos asistenciales?», se ha preguntado.

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Sanidad | Comunidad de Madrid

APsemueve subraya que el comité es la única voz en la huelga de Primaria y recrimina a Sanidad su falta de propuestas

MADRID.-APsemueve subraya que el comité es la única voz en la huelga de Primaria y recrimina a Sanidad su falta de propuestas

La plataforma de Atención Primaria se mueve (APsemueve) ha subrayado este lunes que el comité de huelga de médicos y pediatras de Atención Primaria es la única voz autorizada en la negociación con la Consejería de Sanidad, a la que ha recriminado además no haber puesto sobre la mesa ninguna propuesta para tratar de llegar a un acuerdo que ponga fin a los paros.

En un comunicado, APsemueve ha censurado así que el Gobierno de Isabel Díaz Ayuso aluda al audio en el que se escucha a una sanitaria hablar de alargar la huelga y aludir a una «huelga de celo». Describe así como «una operación al más puro estilo Villarejo-prensa» la filtración y publicación del audio.

«Somos una sola voz: la del comité de huelga», recalca para destacar que la Comunidad trata así de «poner una cortina de humo para ocultar que tras dos semanas de huelga no está dispuesta ni a hablar ni a ceder».

«Quiere quebrarnos como sea, porque prefiere poner el dinero en otra cosa, pero no en la sanidad pública y la Atención Primaria. Y el mayor exponente de esto, ha sido su conducta ante la negociación, convocando tan solo dos reuniones en dos semanas, diciendo que no convocaban porque no se lo pedíamos, cuando es su obligación el hacerlo y no la nuestra el pedirlo, y orquestando esta operación de criminalización antes de la segunda reunión para torpedearla y salir diciendo que rompen las negociaciones», ha explicado.

En esta línea, ha subrayado que las únicas propuestas que la Consejería de Sanidad ha puesto sobre la mesa no ha sido más que «lo que ya tenían la obligación hace tiempo: un límite a la sobrecarga por el que está incluso condenada la Comunidad en sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ratificada por el Tribunal Supremo en febrero de 2022».

Así, la plataforma ha recalcado que el Ejecutivo autonómico sigue sin explicar cómo se va a articular y, por tanto, «no es creíble» las horas extras de siempre basadas en la voluntariedad de médicos agotados (al igual que se hizo con las guardias de sábados y festivos de las urgencias extrahospitalarias para las que no se encontraron esos voluntarios).

Tampoco sobre turnos mixtos sin incentivación, equiparación salarial, aumento de plantillas o presupuesto, «imprescindible» para conseguir esos 10 minutos por paciente necesarios para una atención de calidad. «Nada nuevo sobre la mesa, nada que responda a las justas demandas de la huelga, nada que cambie la situación de deterioro y destrucción de la Atención Primaria», resume.

Así, reclama a la Consejería que atienda estas reivindicaciones «ante un grave conflicto laboral y social «que está produciendo mucho sufrimiento a médicos y a pacientes. «Y si ustedes no son capaces de conducir una negociación, habrá que solicitar una mediación superior. Reflexionen y hagan sus deberes», concluye.

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