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Sanidad | Comunidad de Madrid

Cuatro millones a las comunidades autónomas para prevención del cáncer colorrectal y de cuello de útero

  • El gobierno central distribuirá cuatro millones de euros a las comunidades autónomas para la prevención del cáncer colorrectal y de cuello de útero. Dicha financiación proviene de los fondos de recuperación y pretende incentivar a extender  programas preventivos.

  • Los cuatro millones van a financiar costes no médicos, como campañas de difusión o kits de tomas de muestra, así como recursos de la gestión de estos programas de cribado

Redacción  / EUROPA PRESS – El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) ha aprobado este miércoles la distribución de cuatro millones de euros a las comunidades autónomas para la prevención del cáncer colorrectal y del de cuello de útero.

Esta financiación, que está asignada en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) 2021 y proviene de los fondos de recuperación, tiene como objetivo favorecer la detección precoz de estas enfermedades, según ha explicado la ministra de Sanidad, Carolina Darias, en rueda de prensa tras la reunión del CISNS.

En concreto, se destinarán 1,5 millones de euros para el cribado de cáncer colorrectal en personas de 50 a 59 años y 2,5 millones de euros para el de cuello de útero en mujeres de 25 a 65 años. «El objetivo es incentivar a las CCAA a extender este tipo de programas, que son esenciales y tienen un gran potenciar para mejorar los resultados en salud», ha argumentado la ministra.

Estos cuatro millones van a financiar costes no médicos, como campañas de difusión, kits de tomas de muestra, u otros recursos de gestión de programas de prevención de cáncer colorrectal o cuello de útero. El objetivo del Ejecutivo recogido en el Plan del Cáncer, aprobado hace unos meses, es alcanzar una cobertura de 1,25 millones de personas en cáncer colorrectal en 2023 y 7,5 millones de mujeres por cáncer de cuello de útero entre este año y hasta 2023.

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Sanidad | Comunidad de Madrid

El Colegio de Enfermería ve «denigrante e irreal» el aumento salarial propuesto por la Consejería en Atención Primaria

Colegio de Enfermería aumento salarial

EUROPA PRESS – El Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (CODEM) ha denunciado este jueves el «denigrante e irreal» aumento salarial propuesto por la Consejería de Sanidad para los profesionales sanitarios en el marco del Plan Integral de Mejora de la Atención Primaria y ha recriminado al Gobierno de Isabel Díaz Ayuso que trate a este colectivo «como profesionales de segunda, de las que solo se acuerda para los aplausos».

En un comunicado, el Colegio de Enfermería ha lamentado que este plan sobre el primer nivel asistencial sanitario es «ambiguo, irreal y poco conciso» y ha reclamado el reconocimiento del personal de Enfermería. «No queremos premios de consolación, sino el reconocimiento del trabajo realizado por profesionales universitarios que ostentamos el Grado en Enfermería», ha subrayado.

En concreto, la propuesta de la Consejería de Sanidad contempla mejoras en las retribuciones salariales a los profesionales de centros de salud, consultorios locales y Servicios de Atención Rural (SAR) en función de la carga asistencial o las situaciones especiales de atención que se prestan a los usuarios y que, en el caso concreto de la Enfermería pueden llegar a 423,28 euros en términos generales y 247,86 en el caso del SAR y 240,02 para técnicos de Cuidados Auxiliar de Enfermería (TCAE).

«Se trata de un anuncio denigrante e irreal, dado que los complementos retributivos anunciados no tienen en cuenta aspectos específicos, tales como cupos máximos necesarios para una adecuada atención en los centros de Primaria, ni tampoco tiene en cuenta su participación profesional en el cuidado compartido de la salud de las personas afectadas y sus familias, tanto en su ciclo vital, como en la promoción de la salud, prevención de la enfermedad, recuperación en su entorno y contexto sociocultural», han alegado desde el CODEM.

En la misma línea, ha lamentado que tampoco se tenga en consideración «la gravosidad asistencial o la dispersión» o no se recoja «por qué se hacen distinciones entre las enfermeras y enfermeros que desarrollan su labor en los SAR y, por ello, percibirán retribuciones inferiores al resto».

«De nuevo, comprobamos que la Consejería responde tarde y con vaguedades a las reiteradas peticiones que desde la profesión enfermera venimos reclamando en el ámbito de la Atención Primaria. Después de meses insistiendo, no se puede pretender dar respuesta a nuestras legítimas y argumentadas demandas a base de conceptos tan amplios como ‘en función de la carga asistencial’ o ‘especiales condiciones asistenciales’, ha afeado al departamento que dirige Enrique Ruiz Escudero.

Desde la Comunidad se indicó que para estas mejores salariales se valorará el esfuerzo de aquellos trabajadores que desempeñan su labor en zonas rurales, por la singularidad que supone este entorno, distanciado de otros recursos sanitarios. En este caso, se deben recorrer grandes distancias y asumir actuaciones asistenciales o sociosanitarias que en otros centros desarrollan profesionales de distintos ámbitos. Y también se tendrá en cuenta la población atendida en domicilio por personal de Enfermería.

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Sanidad | Comunidad de Madrid

La limpieza hospitalaria protesta ante Sanidad por impago de complementos salariales y amenaza con una huelga indefinida

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EUROPA PRESS – Las plantillas de la limpieza de los hospitales públicos de la Comunidad de Madrid se han concentrado este miércoles frente a la Consejería de Sanidad para protestar por el impago de un complemento salarial recogido en convenio y han advertido que iniciarán una huelga indefinida si no se atienden sus reivindicaciones.

La concentración que ha tenido lugar frente a la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería, en el número 6 de la calle Sagasta, es la primera de una serie de movilizaciones que han puesto en marcha para denunciar que las empresas adjudicatarias no abonan estos complementos si el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) no certifica la deuda.

Así, más de un centenar de personas se han congregado en este punto y han coreado consignas como ‘si no cobre no limpio’ o ‘si esto no se arregla…. huelga, huelga, huelga’. En este sentido, advierten de que iniciarán una huelga indefinida a partir del 29 de noviembre si no se escuchan sus peticiones

El personal del servicio de limpieza de los hospitales madrileños tiene recogidos en sus respectivos convenios un complemento salarial, la llamada ‘carrera profesional’. «Esta promoción profesional estuvo congelada durante 10 años y desde el 2018 se estableció un protocolo de baremación y acceso para el personal de limpieza», ha señalado el sindicato en un comunicado.

Ahora, han informado de que el proceso ha concluido y las empresas dicen «no poder abordarlo porque falta la certificación del Sermas de esa deuda que no figura en los contratos».

Por ello, han impulsado un calendario de movilizaciones que continuará el próximo día 10 con una nueva concentración ante la Consejería a partir de las 11 horas.

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