Trabajadores de las residencias de mayores Los Frailes de Leganés y Ensanche de Vallecas, convocados por UGT y CCOO, se concentrarán mañana, 1 de febrero, en la puerta de la Consejería de Políticas Sociales, Familias, Igualdad y Natalidad para denunciar atrasos salariales, ya que les adeudan la paga de Navidad y «y los atrasos correspondientes a la subida salarial del 6,5% entre los meses de enero a octubre de 2022».
Según denuncia CCOO, la empresa concesionaria con el objetivo de presionar a la Comunidad de Madrid para renegociar los pliegos o abandonar la concesión, se había negado a abonar los atrasos fijados por el convenio colectivo así como la paga extra de diciembre a sus trabajadores y trabajadoras.
El 5 de enero Centenari Salud, empresa que tiene encomendada la gestión de los dos centros, hacía llegar a la plantilla una propuesta alegando no poder superar la «grave situación económica» en la que dice está inmersa fruto de «los incrementos por IPC por un lado de las subidas salariales y por los suministros energéticos» que dicen que no se previeron ni presupuestaron en los respectivos pliegos de contratación del servicio correspondiente a cada uno de los contratos suscritos con la Comunidad de Madrid.
En la propuesta, según UGT, alegan no tener ninguna respuesta por parte de la Administración, por lo que ofrecieron «como alternativa» al planteamiento de un descuelgue salarial, el pago de la extra de Navidad cinco días después de la firma del acuerdo y el fraccionamiento en tres plazos de aquí a julio del resto.
SINDICATOS RECHAZAN LA PROPUESTA DE LA EMPRESA
El acuerdo además estaba condicionado a que la Comunidad de Madrid saque a concurso las residencias de Ensanche de Vallecas y Parque de los Frailes de Leganés sin prórrogas y con un presupuesto «reequilibrado que contemple todos los costes necesarios para prestar el servicio».
«Para la representación de los trabajadores y trabajadoras este acuerdo es un chantaje, por lo que han dado un no rotundo a dicha propuesta, ya que la empresa claramente está utilizando al personal trabajador como medida de presión a la Administración», remarca UGT.
El secretario general de CC.OO. Sanidad Madrid, Mariano Martín-Maestro, ha remitido una carta a la consejera, Concepción Dancausa, preocupado por las consecuencias sobre los casi 400 usuarios y a las 330 profesionales, y ante la inacción del Gobierno regional que sería, en última instancia, el responsable. CC.OO. reclama la acción «sin demora» de la Comunidad y medidas que reviertan esta situación.
Con fecha 3 y 11 de enero, ya dirigió sendos escritos al director general de Atención al Mayor y la Dependencia de la Comunidad de Madrid denunciando la actitud de la empresa concesionaria de la gestión de las residencias Parque Los Frailes (180 profesionales) y Ensanche de Vallecas (150 profesionales).
PREOCUPACIÓN POR LOS USUARIOS
Desde CC.OO. aseguran además que la empresa gestora desatiende el mantenimiento preventivo de instalaciones y vehículos, lo que perjudica seriamente a los residentes.
Así, han constatado que «las continuas averías en la lavandería están provocando la acumulación de ropa sucia amontonada en los pasillos, escasez de toallas que impide la correcta higiene de residentes y usuarios, llegando incluso a tener que utilizar fundas de almohada después del baño en lugar de toallas». También apuntan a la falta en los centros de ropa limpia para los residentes, la carencia del material
sanitario necesario e incluso de menaje suficiente.
«La continua falta de personal es generalizada y mantenida en el tiempo», señala Martín-Maestro en su misiva a la consejera, donde asegura que le preocupa especialmente «la falta de limpieza y desinfección tan necesaria en un centro de estas características dada la vulnerabilidad de los residentes».
LA CONSEJERÍA BUSCA SOLUCIONES
Fuentes de la Consejería de Familia, Juventud y Política Social explicaron a Europa Press que ya se han reunido con representantes de la empresa gestora y les han exigido que cumplan el contrato vigente y que paguen lo que deben a los empleados.
Y que, en caso de no hacerlo, buscarán fórmulas para que cumplan lo que aparece en los contratos. En caso de incumplimientos, recuerdan la existencia de penalidades y la posibilidad de rescisión del contrato e incapacidad de contratar con la Administración Pública.
La Consejería también recuerda a los trabajadores la posibilidad de acudir a Inspección de Trabajo si ven lesionados sus derechos laborales, algo que ya han hecho los comités de empresa de ambos geriátricos. Sus dos plantillas, que suman casi 300 personas, planean movilizaciones después de navidades si su situación no se resuelve.
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