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Gente | Comunidad de Madrid

CCOO exige al Gobierno regional y a las patronales que «se «tomen en serio» la gestión de la diversidad

CCOO gestión de la diversidad

  • El sindicato lanza la campaña contra la discriminación ‘Yo no tengo miedo’

EUROPA PRESS – CCOO Madrid ha exigido al Gobierno regional y a las patronales que «se «tomen en serio» la gestión de la diversidad dada la «vulneración de derechos que sufren las personas LGTBI», ha destacado el sindicato en un comunicado.

Comisiones ha lanzado la campaña contra la discriminación ‘Yo no tengo miedo’ con motivo del Día Internacional contra la LGTBIfobia, que se conmemora este 17 de mayo.

«Aunque haya quienes cuestionan la existencia de la LGTBIfobia, la realidad es, y los datos así lo certifican, que en Madrid quienes no están dentro de la cisheteronormatividad tienen más posibilidades de que sus derechos se cuestionen, ataquen y/o vulneren», han remarcado.

El sindicato ha lamentado a través de su secretario de Políticas Sociales y Diversidad, Manuel Rodríguez, que «pertenecer al colectivo LGTBIQ+ te coloca en posición de vulnerabilidad y eso provoca que ciertas personas piensen que tienen derecho a agredir y a cuestionar la legitimidad de la identidad, sea la que sea».

En el ámbito laboral, ha indicado Comisiones, tan solo un 28 por ciento es abiertamente visible como persona LGTBI en su centro de trabajo según revela el proyecto ADIM, elaborado por la Universidad Complutense de Madrid. La razón fundamental de no hacerlo es el miedo a sufrir hostilidad, humillaciones, insultos, discriminación e incluso despidos.

El sindicato ha hecho un llamamiento a las patronales para que empiecen «a tomarse en serio las políticas de gestión de la diversidad y las asuman como un valor añadido, que no se queden en meras intenciones de cara a cubrir una estrategia de mercado acabando finalmente en papel mojado».

También exige a la Comunidad de Madrid el desarrollo de las leyes Trans y LGTBI, además de la constitución del Consejo LGTBI como espacio de participación ciudadana superior en materia de derechos y deberes de las personas LGTBI y como órgano consultivo de las administraciones de la Comunidad Autónoma que inciden en este ámbito.

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Gente | Comunidad de Madrid

Vida Silver alerta de la soledad del colectivo LGTBI conforme se hacen mayores

Vida Silver soledad LGTBI

EUROPA PRESS – Vida Silver ha puesto el foco en la soledad del colectivo LGTBI al llegar a una cierta edad en la que la invisibilidad y la vergüenza son cada vez mayores, en un entorno y una generación que «aún sigue siendo muy poco inclusiva».

Así lo han remarcado desde Ifema Madrid en un comunicado un día antes del Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+, en el que han remarcado que solo en la Comunidad de Madrid, hay más de 160.000 personas LGTBI mayores de 65 años, según la Fundación 26 de Diciembre.

El 51% de ellas viven solas, según apunta la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y Más (FELFTBI+). «Cuando la edad avanza, la soledad les oprime y algunos se plantean abandonar su casa para mudarse a una residencia de mayores. Al abandono y a la ansiedad que produce en cualquiera esta transición, hay que sumarles otros temores propios de este colectivo», han insistido desde Ifema Madrid.

Estos problemas son no ser aceptados por el resto de residentes, a ofender a otros por el hecho de alejarse de la heteronormatividad, a convertirse en víctimas del rechazo o a la negligencia de los trabajadores que, en ocasiones, tienen más en cuenta la opinión de la familia que la de la pareja a la hora de tomar decisiones médicas importantes o que les prohíban compartir habitación a los integrantes de una pareja del mismo sexo.

La FELFTBI+ pone de manifiesto que este colectivo sufre una suma de vulnerabilidades, por el hecho de ser mayores y por su pertenencia a este colectivo. Según su ‘Estudio Mayores LGTBI: Historia, Lucha y Memoria’ de 2019, realizado a partir de una muestra de 145 personas mayores LGTBI, la múltiple discriminación que sufren se refleja en cuestiones fundamentales, como el menor acceso a los recursos económicos, la falta de atención y cuidados a algunos aspectos de su salud y el menor acceso a los recursos socio sanitarios y de cuidado.

Estas personas se enfrentan a nuevas discriminaciones sociales e institucionales ante la falta de políticas públicas que recojan la diversidad como parte fundamental en la provisión de recursos para la población mayor.

Actualmente, existe la alternativa de trasladarse a un centro público diseñado específicamente para los LGTB: la residencia Josete Massa que la Fundación 26 de Diciembre instaló en el barrio de Villaverde, en Madrid.

El edificio que la acoge, de cuatro plantas, se lo cedió en 2018 la Comunidad de Madrid, y allí instalaron la residencia, con 62 plazas, y un centro de día para 15 usuarios. A esta iniciativa se sumó, el pasado marzo, un complejo residencial privado ‘gay friendly’ llamado Rainbow Apartments, que se creó en Benalmádena (Málaga).

«Aún así, se hace necesaria la creación de más alternativas públicas, donde se promuevan residencias que integren a todas las personas y en las que se respete la condición sexual», han insistido.

Por otro lado, muchos mayores de este colectivo denuncian también que la edad les vuelve invisibles. La idea de una pareja no heterosexual, en muchos casos, «evoca una formada por dos hombres o dos mujeres, pero siempre jóvenes».

Adicionalmente, estas personas no han tenido hijos, por lo que llegan a la vejez sin descendientes, y ellas suelen ser más vulnerables a la soledad al no tener «una red de apoyo tan tejida y directa, según Cuideo, empresa de cuidados a domicilio para mayores o dependientes».

«¿La solución? Según la psicóloga Raquel Moyá, especializada en tratar problemas específicos de la comunidad LGBT, tejer una red de amigos que sustituya a la familia. Contar con el apoyo de personas del entorno ayudará a combatir la soledad, a pesar de no tener hijos o una pareja», concluye el comunicado.

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Gente | Comunidad de Madrid

Los transportistas deciden no reanudar el paro en julio

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  • El Gobierno abre un cauce de comunicación con la plataforma

EUROPA PRESS – Plataforma Nacional, la agrupación de empresarios y autónomos que inició en marzo un paro patronal de transportistas en toda España, ha decidido, a través de los votos de sus asociados, no reanudar los paros que se interrumpieron el pasado 2 de abril.

Así lo ha decidido el 45% de sus asociados, frente al 41% que apoyó volver a parar y el 14% que se abstuvo en pro de la mayoría, según ha informado la propia organización en un comunicado.

Sus representantes han asegurado que unas horas antes de comenzar la votación en todas las provincias del país, que tuvo lugar este domingo, recibieron una llamada de un portavoz vinculado al Gobierno que les tendió la mano para negociar.

En concreto, se les entregó el borrador de la nueva ley que el Ejecutivo está preparando para prohibir el trabajo a pérdidas, un documento que ya se le había entregado unos días antes al Comité Nacional del Transporte por Carretera (CNTC), el órgano que representa a las empresas del sector y que se reúne frecuentemente con el Gobierno.

De esta forma, Plataforma Nacional defiende que el Ejecutivo ya ha reconocido a esta asociación como otro interlocutor más, uno de los principales objetivos que buscaba cuando arrancó con los paros del pasado mes de marzo.

En cualquier caso, fuentes del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana consultadas por Europa Press insisten en que la negociación se canaliza a través del CNTC, que es la entidad elegida democráticamente para defender los intereses de las empresas y autónomos del sector, y lo que se ha hecho ahora es abrir un cauce de comunicación con Plataforma Nacional, para tenerles informados.

Según la junta directiva nacional de la plataforma, ahora también entrarán a formar parte del desarrollo de esta nueva ley, aportando su postura e intereses, que el Gobierno se ha comprometido a presentar antes del próximo 30 de julio y comenzar así los trámites para aprobarla posteriormente.

Toda esta información se les expuso a los asociados de todas las asambleas que tuvieron lugar el domingo, y votaron en consecuencia, lo que explica que finalmente el paro, que amenazaba con volver a paralizar el país este mes de julio, no vaya a tener lugar.

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