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Gente | Comunidad de Madrid

CaixaBank ofrece que los empleados recolocados en filiales se acojan a una excedencia especial

EUROPA PRESS – La dirección de CaixaBank ha planteado a los sindicatos en la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) la posibilidad de que los empleados que se recoloquen en empresas filiales del grupo se acojan a una excedencia especial y que puedan reincorporarse al banco transcurrido un plazo de cinco años.

Según han informado fuentes de la entidad a Europa Press, los afectados por estas recolocaciones serían 686 y la reincorporación al banco se produciría «si así lo desean» una vez hayan transcurrido cinco años.

Por otro lado, la entidad ha presentado, en la reunión que ha tenido lugar este miércoles con la representación sindical, una nueva propuesta de Acuerdo Laboral de Integración para los empleados procedentes de Bankia, que incorpora al planteamiento anterior algunas aportaciones técnicas surgidas por parte de la representación sindical durante el proceso de negociación.

Asimismo, CaixaBank ha hecho un ajuste en la ampliación de los cupos para la apertura de oficinas de nuevo modelo –oficinas Store–, centros InTouch de atención remota y oficinas rurales, así como de los cupos mínimos de empleados en carrera de gestor.

REDUCCIÓN DEL ERE A 6.950 SALIDAS

Este pasado martes, 22 de junio, la entidad planteaba una reducción del ERE a 6.950 salidas, 450 menos que la última propuesta y 1.341 menos que las 8.291 extinciones planteadas inicialmente.

Además la propuesta de ayer incluía la mejora de algunas de las condiciones de las compensaciones para los empleados que salgan de la entidad a partir de los 52 años.

En concreto, la última oferta del banco recoge, a grandes rasgos, rentas mensuales del 57% del salario fijo –antes del 56%– para los empleados de entre 56 y 63 años, y se mantiene la opción planteada en la anterior reunión de permitir elegir entre dos opciones: cobro fraccionado del 57% del salario fijo y mantenimiento del 60% de las aportaciones de ahorro al plan de pensiones, o cobro de renta mensual del 57% del salario total –incluyendo el variable–, pero sin aportaciones de ahorro al plan de pensiones por parte de la entidad.

Además, en cualquiera de las dos opciones, la entidad abonaría también el convenio con la Seguridad Social hasta que el empleado cumpliera los 63 años.

Para los afectados de 54 y 55 años, el pago fraccionado ascendería al 55% –anteriormente, al 54%– de su salario fijo hasta cumplir 61 o 62 años. Se extendería, asimismo, a este colectivo la posibilidad planteada al grupo de edad de entre 56 y 63 años de elegir entre el pago fraccionado de una base salarial correspondiente a la remuneración fija y mantenimiento del 60% de aportaciones de ahorro al plan de pensiones o disponer de un pago fraccionado de base mayor –remuneración total, incluyendo el variable–, pero sin nuevas aportaciones de la entidad al plan de pensiones.

Al igual que en el anterior grupo de edad, el convenio especial con la Seguridad Social se abonaría hasta los 63 años.

La indemnización para los empleados de 52 y 53 años sería un pago único de seis veces el 53% del salario fijo y a los menores de 52 años se compensaría con 35 días por año trabajado, con tope de 24 mensualidades, con primas por antigüedad de 7.500 euros para quienes lleven más de diez años en la entidad, y de 2.000 euros para quienes no alcancen los diez años.

El periodo de negociación, que debía finalizar el pasado 10 de junio, fue prorrogado hasta el 29 de junio para seguir intentando acercar posturas. La próxima reunión se celebrará el próximo lunes 28 de junio.

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Gente | Comunidad de Madrid

Organizaciones LGTBI y Trans se manifiestan mañana en Madrid contra «los recortes» del PSOE a la ‘Ley Trans’

Organizaciones contra la Ley Trans

Diversas organizaciones representativas del colectivo LGTBI y Trans se manifestarán este sábado 10 de diciembre en Madrid «contra los recortes en derechos que el PSOE quiere imponer en la Ley Trans y LGTBI», la norma redactada por el departamento de la ministra de Igualdad, Irene Montero.

En este contexto, la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+); Federación Plataforma Trans; Chrysallis, Asociación de Familias de Infancia y Juventud Trans; Fundación Triángulo; COGAM; No binaries España; KifKif migrantes y refugiados LGTBI y No es Terapia, convocantes iniciales de la protesta, detallarán a los medios los motivos por los que se han unido para movilizarse.

En concreto, las organizaciones LGTBI y Trans ofrecerán declaraciones a los medios a las 16.30 horas, en la glorieta de Atocha, esquina con la cuesta de Moyano, antes de que arranque esta movilización conjunta y unitaria del activismo trans y LGTBI.

A continuación, las personas manifestantes marcharán a partir de las 17.00 horas desde la plaza de Carlos V en la glorieta de Atocha, hasta la plaza de Jacinto Benabente bajo el lema ‘Ley trans: derechos humanos, sin recortes, para todes’.

Según han avanzado, pedirán a los socialistas que «no limiten los derechos humanos de las personas trans, ya incluidos en el anteproyecto de ley aprobado en Consejo de Ministros». Al finalizar la marcha, se leerá un manifestó en la plaza de Jacinto Benavente en torno las 18.30 horas.

La Ley Trans pasará este lunes 12 de diciembre su primer examen ante la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados, a la que llega sin un acuerdo entre los socios del Gobierno, PSOE y Podemos, sobre la autodeterminación de los menores trans. La aprobación de la norma podría estar en el aire si los socialistas buscan el apoyo del PP en esta materia.

La ponencia de la ley, el órgano donde los grupos parlamentarios acuerdan las enmiendas presentadas, acabó el pasado 30 de noviembre sin acuerdo sobre las propuestas que el PSOE ha realizado a una ley que fue aprobada por su partido en el Consejo de Ministros.

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Gente | Comunidad de Madrid

Las IV Jornadas ‘Desactivando el racismo y la xenofobia’ contarán con importantes figuras contra la discriminación

Desactivando el racismo y la xenofobia

Gratuitas y abiertas a todos, irán los periodistas Moha Gerehou y Sarah Bibaker, la actriz y humorista Asaari Bibang o el rapero El Chojín

El próximo martes 13 de diciembre se celebran las IV Jornadas ‘Desactivando el racismo y la xenofobia’ de Fundación Cepaim, en colaboración con la UNED.

El objetivo de este evento de carácter gratuito es el de generar un espacio de reflexión abierto a toda la ciudadanía y aportar herramientas que incidan hacia cambios reales en las ideas, percepciones, estereotipos y conceptos negativos de las personas que sufren discriminación, en especial entre la población migrante, refugiada y racializada para favorecer la convivencia, la igualdad de trato y la no discriminación.

El evento está enmarcado en el Día Internacional de los Derechos Humanos, que se conmemora el 10 de diciembre, recordando que la no discriminación es «un derecho fundamental que debe ser salvaguardado y defendido siempre por todas las partes implicadas en una sociedad democrática como la nuestra».

En las jornadas se expondrá el trabajo llevado a cabo durante 2022 a través de la iniciativa de sensibilización Desactiva xenofobia y racismo, que lleva a cabo la Fundación Cepaim, y en la que han participado dentro del ámbito educativo más de 6.000 jóvenes de entre 9 y 25 años con intervención directa en 7 comunidades autónomas en un total de 12 territorios a nivel nacional.

En la mesa inaugural de bienvenida participarán Miriam Benterrak Ayensa, directora General de Atención Humanitaria e Inclusión social de la Inmigración del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones; además de la primera vicerrectora de la UNED, Rosa María Martín Aranda; y del director general de Fundación Cepaim, Juan Antonio Segura Lucas.

Por otro lado, las personas asistentes al acto podrán disfrutar de la ponencia marco ‘Educando para la no discriminación: Hacia una ciudadanía crítica e intercultural’, a cargo de Beatriz Malik Lievano, coordinadora del Grupo INTER de la UNED y presidenta de la Asociación Española de Orientación y Psicopedagogía (AEOP).

También el recital de poesía ‘Derechos de admisión’, por Yeison F. Gracia, y de mesas coloquio e intercambio de buenas prácticas para la igualdad de trato en las que participarán el Espacio-Afro, las iniciativas REDES para la atención a víctimas de delitos de odio de Fundación Cepaim, el proyecto ‘Y sí..?’, de Grigri Project, en colaboración con el programa ‘Una Grieta del Museo Reina Sofía’, además de la investigación ‘Adolescentes frente a los discursos de odio’ del Grupo INTER.

En la última parte de esta cuarta edición se podrá conocer el trabajo de la iniciativa con el #CompromisoDesactiva en el que se ha trabajado con medio centenar de profesionales de la comunicación para tratar de evitar informaciones, expresiones e imágenes estereotipadas y fomentar una información con fuentes acreditadas y sin titulares tendenciosos «con el fin de evitar el discurso de odio, así como algunos de los vídeos de la campaña que se han elaborado en torno al cambio hacia estereotipos y prejuicios que aún persisten en nuestra sociedad».

Las Jornadas, que se llevan a cabo previa inscripción en www.cepaim.org gracias a la financiación y el apoyo del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y la cofinanciación de la Unión Europea, tendrán lugar de forma presencial en la sede de la UNED ubicada en la calle Bravo Murillo, número 38, en horario de 9,30 a 14 horas y de 17 a 20,30 horas. Para las personas que no puedan asistir presencialmente se podrá seguir en streaming a través del canal de YouTube de la Fundación y de la página de Facebook de Desactiva.org.

PREMIOS DEL II FILM FESTIVAL #YODESACTIVO

Durante las Jornadas se harán entrega de los premios del II Film Festival #YoDesactivo el racismo y la xenofobia en las redes sociales, destinado a la participación del público más joven donde se han presentado más de 60 piezas audiovisuales a concurso por un total de más de doscientos jóvenes de toda España con edades comprendidas entre los 11 y 25 años.

En este marco se ha organizado la mesa ‘El compromiso de la comunicación contra el racismo y la xenofobia: desde los medios hasta el arte’, con activistas, periodistas y artistas de la talla de Moha Gerehou, Paloma Chen, El Chojín, Asaari Bibang y Sarah Babiker para debatir y compartir herramientas sobre cómo la parte más mediática de la sociedad «puede y debe contribuir a la lucha contra el racismo y la xenofobia».

El broche final de las jornadas lo pondrá la actriz, activista y humorista Asaari Bibang con una adaptación de su espectáculo cómico ‘Humor negra’, con una serie de monólogos antirracistas.

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