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Empleo | Comunidad de Madrid

Sánchez Prieto afirma que el ERTE de Iberia afectará a unos 5.000 empleados, entre el 30-35% de la plantilla

ERTE Iberia empleados

  • Insiste en que es «un plan de contingencia»

EUROPA PRESS – El presidente de Iberia, Javier Sánchez-Prieto, indicó que el Expediente de Regulación de Temporal de Empleo (ERTE) de Iberia afectará a unos 5.000 empleados, entre el 30 y el 35% de la plantilla e insiste en que la compañía aérea ha planteado este ERTE «como un plan de contingencia» frente a la posibilidad de que los ERTEs de fuerza mayor que está negociando el Gobierno no se prorroguen para el sector aéreo.

Durante un acto, que tuvo lugar este lunes en la Casa de América, para recordar el primer vuelo de Iberia entre Madrid y Buenos Aires, el 22 de septiembre de 1946, el directivo explicó a los periodistas asistentes al acto que la compañía ha tomado esa decisión «por responsabilidad».

La aerolínea considera que la ralentización de la recuperación de los viajes, unida a la creciente incertidumbre sobre si los ERTEs de fuerza mayor se aplicarán al sector aéreo y en qué condiciones, han motivado esta decisión por causas organizativas y productivas.

«Consideramos que los ERTEs por fuerza mayor han sido y deben continuar siendo un mecanismo que nos permita proteger el empleo», aseguró el directivo, quien cifró entorno al 30-35% la plantilla que se podría ver afectada por este expediente «aún pendiente de definir».

La plantilla cuenta actualmente con unos 15.000 empleados, por lo que el nuevo ERTE podría afectar a alrededor de unos 5.000 trabajadores de la compañía.

En lo que respecta a su duración, Sánchez Prieto indicó que la compañía considera adecuado que los ERTEs por fuerza mayor se prorroguen «cómo mínimo» hasta final de año, ya que estiman que los niveles de actividad van a estar reducidos en este último trimestre.

La aerolínea continúa en niveles de capacidad un 30-35% inferiores a 2019 debido, principalmente, a las restricciones al turismo con Estados Unidos, América Latina, Japón y China.

El directivo indicó que la compañía mantiene «un diálogo continuo con los sindicatos» y aseguró que toda las medidas que se han ido tomando a lo largo de la pandemia ha sido con el acuerdo de los sindicatos con quien mantiene una «magnífica» relación.

SIN NOVEDADES RESPECTO A AIR EUROPA

Sánchez Prieto aseguró que, de momento, no hay novedades respecto a la compra de Air Europa cuya operación sigue sujeta a la aprobación por parte de la Comisión Europea.

Reiteró que la compra sigue siendo estratégica para la compañía porque consideran que es buena «para el país, para el turismo, para el ‘hub’ de Madrid, para los clientes y para los trabajadores». No obstante, recordó que ha habido otros casos de intento de compra como es el caso de Norwegian que finalmente la compañía decidió no ejecutar.

Respecto al precio de la compra, advirtió de que habrá que ver «cual es la foto final para tomar una decisión». «Ahora mismo hay un precio que está fijado, el precio que se acordó fue de 500 millones de euros. Creo que tenemos que ver después del proceso de competencia, y ver la evolución de la compañía, si verdaderamente necesita que se le inyecte capital para ver cual es la foto final y tomar una decisión», concluyó.

Empleo | Comunidad de Madrid

El paro bajó en 9.400 personas en verano en Madrid y la tasa de desempleo se sitúa en el 11,84%

paro bajó en Madrid

  • En tasa anual, el paro descendió en 124.000 personas, un 8,42% menos, y la ocupación creció un 4,13%

EUROPA PRESS – El paro bajó en la Comunidad de Madrid en 9.400 personas en el tercer trimestre del año, lo que supone un 2,18% menos con respecto al trimestre anterior, hasta alcanzar un global de 420.400 parados, mientras que la ocupación creció en 5.200 puestos de trabajo (+0,17%) entre julio y septiembre, por debajo de la media nacional (+1,83%), hasta los 3.129.300 trabajadores.

Al cierre de septiembre, del total de parados 420.400 la mayor parte son mujeres 221.800 mientras que se contabilizan 198.600 desempleados hombres, con tasas de paro del 12,57% y del 11,13%, respectivamente. Por contra, la tasa de actividad es del 67,54% en los hombres y del 59,93% en las mujeres.

En términos interanuales, el paro descendió en la región un 8,42% de julio a septiembre frente al mismo periodo del año pasado, con 38.600 parados menos, y un total de 124.000 personas salieron de la situación de desempleo (+4,13%), según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Según el INE, la Comunidad de Madrid tiene una tasa de desempleo del 11,84%, 2,73 puntos por debajo de la media nacional que se sitúa en el 14,57%, mientras que la tasa de la actividad en la región se sitúa en el 63,53%, en este caso 4,39 puntos por encima de la media nacional (59,14%).

A nivel nacional, el paro bajó en 127.100 personas en el tercer trimestre del año, lo que supone un 3,6% menos que en el trimestre anterior, registrando así su mayor descenso en un tercer trimestre desde el año 2018, cuando el desempleo disminuyó en 164.100 personas.

Por su parte, la ocupación superó por primera vez desde el cuarto trimestre de 2008 la cifra de 20 millones de trabajadores tras crearse en los meses de verano 359.300 empleos, un 1,8% más que en el trimestre anterior. En concreto, septiembre cerró con 20.031.000 ocupados, según datos del INE.

Este incremento de la ocupación entre julio y septiembre, que se concentró principalmente en el sector servicios, es el segundo más elevado en un tercer trimestre desde la crisis financiera de 2008, sólo superado por los 569.600 empleos que se crearon en el verano de 2020 tras el fin del confinamiento.

Al finalizar septiembre, el número total de parados se situó en 3.416.700 personas, aún por encima de los niveles previos a la llegada del Covid. La tasa de paro disminuyó casi siete décimas, hasta el 14,57%, su cifra más baja desde el primer trimestre de 2020 (14,41%), con lo que se sitúa ya en niveles prepandemia.

Por su parte, la tasa de actividad aumentó algo más de medio punto, hasta el 59,14%, tras subir el número de activos en 232.200 personas en los meses de verano (+1%). De esta forma, el total de la población activa alcanzó a finales de septiembre la cifra de 23.447.700 personas, su mayor nivel desde el tercer trimestre de 2012.

En el último año el paro ha descendido en 306.200 personas, lo que supone un retroceso interanual del 8,2%. Es el primer descenso de la tasa interanual desde la llegada de la pandemia y el más acusado desde el primer trimestre de 2019. La tasa de paro acumula una caída de casi 1,7 puntos desde el tercer trimestre de 2020.

La ocupación, por su parte, creció en 854.100 empleos en los últimos doce meses (+4,4%), mientras que el volumen de activos subió en 547.900 (+2,4%) en ese mismo periodo.

Según el INE, 902.400 personas no pudieron buscar empleo en el tercer trimestre pese a estar disponibles para trabajar (11.500 menos que en el trimestre anterior), de forma que no cumplieron con las condiciones que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) exige para ser considerados como parados.

EVOLUCIÓN POR CC.AA.

Durante el tercer trimestre de 2021 las mayores bajadas trimestrales del paro se observan en Cataluña (-51.900), Baleares (-28.400) y Castilla y León (-27.600). Por su parte, los mayores incrementos se dan en Andalucía (41.100 parados más), Región de Murcia (13.800) y Canarias (4.000).

En términos anuales, las mayores reducciones del número de parados se producen en Cataluña (-79.900), Comunidad de Madrid (-38.600) y Castilla y León (-27.100). En cambio, los mayores incrementos del paro en los últimos 12 meses se observan en Comunidad Foral de Navarra (3.300 personas paradas más), Canarias (2.100) y La Rioja (1.700)

Aragón (8,79%), País Vasco (9,91%) y Cantabria (10,04%) registran las tasas de paro más bajas este trimestre. En el extremo opuesto, Canarias (23,89%), Andalucía (22,41%) y Extremadura (17,92%) presentan las más elevadas.

En cuanto a la ocupación, los mayores incrementos de empleo este trimestre se dan en Cataluña (62.300 más), Canarias (+50.000) y Baleares (+47.900). Por su parte, en Andalucía (-7.200) y en La Rioja (-2.100) se observan descensos de la ocupación. En términos relativos, las comunidades con mayor aumento trimestral del empleo son Baleares (+8,51%), Canarias (+6,04%) y Cantabria (+5,62%).

Los mayores incrementos de la actividad este trimestre se dan en Canarias (54.000 activos
más), Andalucía (34.000) y País Vasco (25.500). Los mayores descensos se observan en Comunidad de Madrid (4.200 activos menos), Principado de Asturias (-1.200) y La Rioja (-1.100).

En el último año todas las comunidades incrementan su ocupación. Los mayores aumentos
se dan en Andalucía (+162.300 más), Cataluña (+155.500) y Comunidad de Madrid (+124.000). En términos relativos, las comunidades con las mayores variaciones anuales del empleo son Castilla-La Mancha (+8,24%), Canarias (+7,20%) y Extremadura (+6,91%).

LA TASA DE PARO MÁS BAJA, EN ARAGÓN

Según el INE, Aragón tiene la tasa de desempleo más baja de España, con un 8,79%, seguida de País Vasco (9,91%) y Cantabria (10,04%). Por el contrario, las tasas más elevadas se encuentran en Ceuta (27,07%), Canarias (23,89%), Andalucía (+22,41%) y Melilla (19,44%).

En lo que respecta a la actividad, en los 12 últimos meses el aumento de los activos es general. Andalucía (+139.200 más), Comunidad de Madrid (+85.400) y Cataluña (+75.600) presentan los mayores incrementos. Las tasas de actividad oscilan este trimestre entre el 66,58% de Baleares y el 51,05% de Principado de Asturias.

Las tasas de actividad oscilaron este trimestre entre el 66,58% de Baleares y el 51,05% de
Principado de Asturias.

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Empleo | Comunidad de Madrid

CSIT denuncia el «escándalo» en las pruebas físicas para bombero conductor de la Comunidad de Madrid

  • El sindicato CSIT Unión Profesional ha denunciado que el presidente de un tribunal de una oposición de la Comunidad de Madrid no permitió presentarse a dos aspirantes a bombero conductor .

  • Según afirma la organización, el presidente no aceptó «la falta de la firma de un médico en el certificado que están obligados a presentar». Puntualizan que aparecía el número de colegiado y que en otras oposiciones se ha permitido presentarse y subsanar ese aspecto después.

Redacción / EUROPA PRESS – La sección sindical de CSIT Unión Profesional, a través del Sindicato de Bomberos, ha denunciado el «escándalo» que se ha producido en las pruebas físicas de las 150 plazas para bombero conductor de la Comunidad de Madrid que actualmente está es proceso.

En un comunicado, el sindicato ha señalado que el presidente del tribunal «no ha permitido a dos de los aspirantes examinarse» por faltar «la firma del médico en el certificado que están obligados a presentar como requisito para poder examinarse». «En dicho sello, si aparece el número de colegiado, que desde nuestro punto de vista, creemos que es lo más importante», ha argumentado CSIT.

«Los últimos procesos de oposición de la Comunidad de Madrid de nuevo ingreso, los tribunales sí admitieron que aquellos aspirantes que se encontraron con problemas similares, se pudieran examinar, siempre y cuando subsanaran a lo largo de la mañana la situación con un nuevo certificado médico, tal y como ha sido hoy», ha explicado la organización sindical.

Así, desde CSIT se ha mostrado preocupados por «esta arbitrariedad, dado que, a igualdad de hechos e idéntica oposición de otras convocatorias, se han tenido distintos criterios». «Estamos ante una modificación de criterios de interpretación de las bases de la oposición durante el desarrollo del ejercicio», ha criticado.

«Es lamentable que no se les haya propuesto a los aspirantes soluciones intermedias para minimizar los posibles perjuicios», ha recordado el sindicato.

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