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Empleo | Comunidad de Madrid

El Parlamento Europeo ofrece tres becas Robert Schuman para su oficina en Madrid

EUROPA PRESS –La convocatoria de las becas Robert Schuman del Parlamento Europeo para el próximo otoño de 2021 incluye tres plazas en la Oficina de la institución europea en Madrid para realizar labores de comunicación durante cinco meses.

Esta oferta de prácticas destinada a graduados universitarios que se convoca de manera bianual oferta en esta ocasión un total de 428 plazas, 131 de ellas en Comunicación y48 en Relaciones Internacionales, lo que permite a los becarios conocer las tareas de una oficia de prensa, estar en contacto con eurodiputados y seguir de cerca la actualidad de la cámara.

La convocatoria de plazas, que en España contempla cuatro puestos -los tres de Madrid y uno en la oficina de Barcelona–, está abierta hasta el próximo 30 de junio.

En concreto, las becas para las oficina del Parlamento Europeo en la capital son para un periodo de cinco meses, con inicio el 1 de octubre y final el 28 de febrero, con la posibilidad de ser prorrogados de uno a tres meses adicionales. Se trata de tres puestos en Comunicación: prensa escrita y digital, relaciones públicas y comunicación digital.

Los beneficiarios podrán conocer las tareas de una oficina de prensa, estar en contacto con eurodiputados y seguir de cerca la actualidad de la institución.

Durante este periodo, recibirán una remuneración de 1.292,42 euros mensuales y, si las circunstancias sanitarias lo permiten, podrán viajar a Estrasburgo (Francia) para participar en las tareas administrativas y de gestión informativa de una sesión plenaria.

Tras la convocatoria de otoño, se abrirá un segundo periodo de prácticas en primavera, para la realización de prácticas entre marzo y julio de 2022, aunque la fecha podrá variar ligeramente en algunas ofertas. En este caso, el periodo de solicitud será del 1 al 30 de noviembre de este año.

REQUISITOS

Los candidatos deben haber cumplido los 18 años antes de empezar las prácticas y tener nacionalidad de un Estado miembro o en vía de adhesión de la Unión Europea (UE), aunque se ofrece un número limitado de becas a nacionales de otros países.

También deben contar con un buen conocimiento lingüístico y haber obtenido un título universitario hasta tres meses antes del inicio de las prácticas.

No podrán optar, en cambio, personas que hayan disfrutado o estén disfrutando durante más de dos meses consecutivos de una puesto de trabajo y de prácticas internas en alguna institución u órgano de la UE.

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Empleo | Comunidad de Madrid

La Agencia para el Empleo de Madrid convoca subvenciones para autónomos y empresas de menos de 250 trabajadores

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EUROPA PRESS – La Agencia para el Empleo de Madrid, organismo autónomo del Ayuntamiento, ha convocado subvenciones para autónomos y empresas de menos de 250 trabajadores ubicados en la capital para fomentar el empleo, unas ayudas que podrán solicitarse hasta el próximo día 31.

«La convocatoria busca fomentar el empleo, mediante la articulación de un programa especial de ayudas, en régimen de concurrencia competitiva, de apoyo a la creación de empleo en la ciudad, facilitando la incorporación al mercado ordinario de trabajo», ha explicado la página web del organismo.

De esta forma, se concederán ayudas a la contratación consistentes en una cantidad económica por cada contratación a jornada completa o parcial, modificación contractual con incremento de jornada laboral o renovación de contrato laboral, incluido el mantenimiento del empleo de las personas afectadas por un ERTE realizada con una duración mínima de seis meses.

Los autónomos y empresas de menos de 250 trabajadores, cualquiera que sea su forma jurídica y cuyo domicilio social o centro de trabajo esté ubicado en Madrid, podrán concurrir a la convocatoria si reúnen los requisitos que se determinan en la convocatoria y que contraten a personas desempleadas o demandantes de empleo empadronadas en la ciudad.

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Empleo | Comunidad de Madrid

La Comunidad firma un convenio con la Cámara de Comercio para desarrollar programas de formación para empleados públicos

EUROPA PRESS – La Comunidad de Madrid ha suscrito un convenio con la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, por el que se establece el marco de colaboración para desarrollar el programa de formación permanente para el personal del Sistema Nacional de Empleo en el ámbito de la Comunidad de Madrid (2021-2023).

Según ha publicado el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM), esta inversión proviene del plan de recuperación, transformación y resiliencia, financiado por la Unión Europea a través de los fondos Next Generation EU.

El objeto de este convenio es establecer el régimen de colaboración entre la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo y la Cámara para llevar a cabo conjuntamente el desarrollo del ‘Plan de Formación Permanente para el personal del Sistema Nacional de Empleo en el ámbito de la Comunidad de Madrid (2021-2023)’, coordinado desde la Dirección General del Servicio Público de Empleo.

Los destinatarios del Plan de Formación serán empleados públicos de la Comunidad de Madrid que desempeñan funciones de gestión, prospección y especialmente de orientación dentro del marco del Sistema Nacional de Empleo, pudiendo pertenecer a otros ámbitos de las políticas de empleo, como técnicos de empleo, técnicos de formación, gestores presupuestarios, evaluadores, analistas de la información, entre otros, así como del ámbito de las prestaciones por desempleo.

Bajo ciertos requisitos y, siempre y cuando la Dirección General de Empleo Público lo apruebe previamente, podría admitirse personal de otras administraciones públicas.

El Plan de formación pretende hacer del capital humano uno de sus principales motores para garantizar que los servicios públicos de empleo proporcionen un apoyo más eficaz a las personas y a las empresas en un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo.

MECANISMOS DE ORIENTACIÓN Y EVALUACIÓN

Asimismo, el Plan de Formación ha de contribuir positivamente al aumento de la eficacia y eficiencia de los servicios públicos de empleo, mediante el desarrollo de competencias para el fortalecimiento de los de mecanismos de prospección y orientación, así como de evaluación de resultados en los programas y servicios prestados.

La modernización de los servicios públicos de empleo, destacando el impulso de los procesos de digitalización, con la formación del personal en competencias digitales, en consonancia con la Agenda Digital del Gobierno de España (España Digital 2025), así como en la simplificación de los procedimientos.

También, el desarrollo de los principios de gobernanza y cohesión en el Sistema Nacional de Empleo, favoreciendo una mayor cooperación entre administraciones, la identificación de buenas prácticas en los SPE y el aprendizaje mutuo.

Las actividades que asume la Cámara consisten en la preparación y diseño del Plan de Formación; el establecimiento, difusión de las ofertas formativas y acceso a la formación, así como la ejecución, seguimiento, evaluación de la calidad de la formación y la colaboración para las posteriores auditorías y verificaciones tanto contables como de fondos europeos.

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