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Economía | Comunidad de Madrid

País Vasco, Comunidad de Madrid y Navarra siguen siendo las CCAA que presentan los salarios más elevados

Madrid salarios elevados

  • El salario medio bruto creció un 3% en la región con respecto a 2018

EUROPA PRESS – El sueldo anual más habitual en España fue de 18.489,7 euros en 2019, cifra que sólo mejora en 20,81 euros, un 0,1%, el de 2018, según la ‘Encuesta de Estructural Salarial’ del Instituto Nacional de Estadística (INE), con datos correspondientes al ejercicio 2019, que revela que País Vasco, Comunidad de Madrid y Navarra siguen registrando los salarios más elevados.

Estas tres comunidades, junto con Cataluña y Principado de Asturias, presentaron una ganancia media anual superior a la media nacional que se situó en 24.396 euros, la cifra más elevada en España «al menos» desde 2008.

Así por CCAA, el panorama no ha cambiado respecto a otros años: País Vasco (29.476,2 euros anuales por trabajador), Madrid (27.817,7 euros) y Navarra (27.493,9 euros) encabezan la lista por salarios más elevados, mientras que Extremadura (19.940,6 euros) y Canarias (20.861,1 euros) presentaron los más bajos.

En el caso de la Comunidad de Madrid el salario medio bruto anual creció un 3% con respecto al de 2018, situándose en 24.873,79 euros, cifra que supera la media nacional en 3.421,7 euros. En el caso de las mujeres, el salario medio bruto en la región se sitúa en 24.873,79 euros, un aumento del 4% con respecto a 2018, y en 30.530,89 euros el de los hombres (+2,4%).

El salario promedio anual femenino en Madrid representa el 81,5% del salario masculino porcentaje superior al observado en España (80,5%). La diferencia salarial entre hombres y mujeres disminuye al comparar la ganancia-hora, al situarse en el 87,9%.

A nivel nacional, el salario más frecuente es 5.906 euros inferior al salario medio registrado en 2019. En concreto, el salario medio bruto anual por trabajador subió un 1,6% en 2019, hasta situarse en 24.395,9 euros, la cifra más elevada al menos desde 2008.

El organismo estadístico explica esta diferencia entre el salario medio y el más habitual en que hay pocos trabajadores con salarios muy altos, pero que influyen notablemente en el salario medio. El INE hace, pues, una división entre los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior para obtener el salario mediano, que en 2019 se situó en 20.351 euros.

UNO CADA CINCO TRABAJADORES PERCIBE EL SMI

Según la encuesta, casi uno de cada cinco trabajadores (el 18,2%) ganó en 2019 como mucho el salario mínimo interprofesional (SMI), que fue de 12.600 euros anuales, mientras que el 46,4% percibió una retribución de entre 12.600 y 25.200 euros. De esta forma, casi dos de cada tres asalariados ganó en 2019 menos de 25.200 euros al año, es decir, menos de dos veces el SMI.

El salario medio bruto anual de los hombres se situó en 2019 en 26.934,38 euros, un 0,7% superior al de 2018, en tanto que el de las mujeres avanzó un 3,2%, hasta los 21.682 euros. Pese a ello, el salario medio anual femenino representa el 80,5% del masculino. No obstante, esta diferencia salarial se reduce si se consideran puestos de trabajo similares.

Por hora, el salario medio bruto de los hombres fue en 2019 de 16,63 euros, un 0,7% más, en tanto que el de las mujeres subió un 3,9%, hasta los 14,92 euros. Según la definición europea, que utiliza la ganancia ordinaria por hora trabajada como base de la comparación, la brecha salarial de género en 2019 fue del 10,3%, un punto menos que en 2018.

Una de cada cuatro mujeres (25,7%) ganó en 2019 menos o el equivalente al SMI, porcentaje que en el caso de los hombres se reduce al 11,1%. El INE subraya que en esta situación influye el mayor porcentaje de mujeres que trabajan a tiempo parcial. Al mismo tiempo, el 4,1% de los varones presentaron en 2019 salarios cinco veces o más superiores al SMI, frente al 2,1% de las mujeres.

Además, el 15% de los trabajadores obtuvieron una ganancia por hora inferior a dos tercios del salario mediano y de ellos, casi dos de cada tres eran mujeres.

BAJA EL SUELDO DE LOS TEMPORALES, SUBE EL DE LOS FIJOS

Según la encuesta, los trabajadores con contratos temporales ganaron una media de 17.931,77 euros anuales en 2019, un 0,7% menos que en 2018, frente a los 26.459,4 euros de los contratados de manera indefinida (+2,7%). En general, los trabajadores con un contrato de duración determinada tuvieron un salario medio anual inferior en un 32,2% al de los contratos indefinidos.

En los contratos fijos, la ganancia por hora de los varones (17,8 euros) fue un 12,3% superior a la media, mientras que en las mujeres fue un 2,2% inferior.

En el caso de los temporales, la ganancia por hora (12,67 euros) fue inferior a la ganancia media por hora tanto para el total de los trabajadores como para cada sexo. En las mujeres, llegó a ser un 18,6% más baja, mientras que en los varones la diferencia fue del 21,3%. Esto supone que el salario por hora en los contratos temporales fue un 3,5% superior en las mujeres que en los hombres.

Por tipo de jornada, el salario medio anual de los trabajadores a tiempo completo fue de 28.412,1 euros, un 1,2% superior al de 2018, mientras que el de los trabajadores a tiempo parcial subió un 2%, hasta los 11.395,49 euros.

Para el INE, es más relevante analizar la ganancia por hora debido a que los salarios a tiempo completo corresponden a más horas de trabajo que los de tiempo parcial. Así, la ganancia por hora de los trabajadores a tiempo completo fue en 2019 de 16,58 euros, un 2,2% más que en 2018, en tanto que los de tiempo parcial ganaron por hora 11,71 euros, un 0,5% más.

La diferencia salarial entre hombres y mujeres se reduce si se compara la ganancia por hora. Mientras que el salario medio anual femenino fue el 80,5% del masculino, si se considera el salario por hora este porcentaje alcanza el 89,7%.

En comparación con 2018, la ganancia por hora a tiempo completo de las mujeres aumentó un 4,6%, hasta los 14,06 euros, frente a un repunte entre los hombres del 0,7%, hasta los 16,98 euros. A tiempo parcial, el incremento fue del 0,9% para las mujeres y del 0,2% para los varones.

LA HOSTELERÍA, EL SECTOR CON EL SALARIO MÁS BAJO

La actividad económica con mayor remuneración anual en 2019 fue el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (52.162 euros), que duplicó ampliamente la media nacional. Le siguen las actividades financieras y de seguros (44.302,7 euros), información y comunicaciones (34.641 euros anuales), industrias extractivas (34.159 euros) y Administración Pública (31.090 euros).

En cambio, los asalariados de hostelería (14.561 euros), otros servicios (17.066 euros) y actividades administrativas y servicios auxiliares (17.107 euros) obtuvieron las remuneraciones más bajas.

Los aumentos más pronunciados del salario medio en 2019 los experimentaron las actividades inmobiliarias (+9,8%), la educación (+9,4%) e información y comunicaciones (+4,6%), mientras que los mayores descensos se los anotaron las actividades artísticas (-2,3%) y las financieras (-1,6%).

Los directores y gerentes presentaron en 2019 un salario anual de 56.634,7 euros. Son los que más cobran por grupo de ocupación, con una retribución un 132,1% superior a la media.

En cambio, los salarios más bajos son para los trabajadores no cualificados en servicios, con 13.796,5 euros anuales; los trabajadores de los servicios de restauración y comercio, con 16.142 euros, y los trabajadores de los servicios de salud y cuidado de las personas (16.815,9 euros).

Según esta encuesta, el sueldo medio anual de los trabajadores con nacionalidad española fue el único que superó la media en 2019, con 24.936 euros. Todos los grupos con nacionalidad distinta a la española presentaron un sueldo inferior al salario medio, siendo el más bajo el de los trabajadores procedentes de América (15.794 euros).

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Economía | Comunidad de Madrid

Los españoles elevan un 10,8% su gasto en la cesta de la compra en octubre, según NielsenIQ

cestas de la compra octubre

  • La marca blanca sigue ganando cuota, sobre todo en alimentación que ya roza casi el 50%

Las ventas totales de bienes de consumo en las cestas de la compra españolas en octubre alcanzaron los 5.553 millones de euros, lo que supone un incremento del 10,8% respecto a lo gastado un año antes, mientras cae algo más de un punto frente en septiembre de este año (+11,5), según los últimos datos publicados por la consultora NielsenIQ.

Sin embargo, la escalada de precios sigue, por lo que en el total de bienes de consumo se registró un alza en los precios en octubre del 11,5% respecto al mismo periodo del año anterior, pero similar a la de un mes antes (11,1%), con un ligero retroceso del volumen del 0,6%, frente al año anterior.

De nuevo, la alimentación es el sector que mayor desembolso supuso para los españoles, con un crecimiento interanual de las ventas en valor del 12,6%, que frente a una caída del 1,1% en el volumen de compra, arroja un aumento del precio del 13,9%.

Las categorías de leches/batidos y derivados lácteos superan la barrera de los dos dígitos y así crecen en valor un 20,5% y un 21%, respectivamente.

Por su parte, droguería y perfumería suben en gasto un 8,6%, mientras que bebidas lo hace en un 6,2%. Pero registran un comportamiento dispar, ya que mientras que las bebidas, con un aumento del volumen vendido del 2%, registran un incremento más moderado en el precio del 4,1%, droguería, perfumería e higiene obtiene una disminución de la demanda en un 3,6% elevando su precio en un 12,7%.

El informe muestra que en esta última categoría, hay un aumento en el volumen que se ha producido en maquillaje y tratamiento facial, que con unas subidas del 18,8% y el 14,4%, respectivamente, indican que se sigue produciendo una recuperación en el cuidado personal, teniendo en cuenta que en octubre del año pasado aún estábamos en pandemia y empezaban a aumentar los casos por Covid.

Otros productos que están aumentando su demanda son las verduras congeladas, que registran un alza del 10,1% de las ventas en volumen, lo que indica que, ante la subida de precios de los vegetales frescos, se está realizando una transferencia de compra de verdura fresca a congelada que tiene un comportamiento mejor en el precio.

Respecto a las categorías menos compradas, las bebidas alcohólicas caen un 10,5% en volumen, motivado porque los consumidores han vuelto a la restauración en el momento de las copas, aunque el consumo fuera del hogar aún no se ha recuperado a niveles prepandemia, con un descenso en volumen en el sector Horeca del 19% en septiembre (último periodo analizado) respecto a septiembre de 2019.

MARGARINA Y ACEITE, LOS PRODUCTOS QUE MÁS SUBEN EN OCTUBRE

La categoría que mayor caída sufre en volumen es la de parafarmacia de gran consumo, con una contracción del 45,8%, debido fundamentalmente al fin de la obligación de llevar mascarillas en interiores que se decretó en abril de este año.

El estudio muestra que otra tendencia relevante en octubre ha sido el comportamiento del azúcar y edulcorantes, que apunta una disminución de volumen de un 11,8%, sin duda provocado por el elevado aumento del precio en un 40%, pero también porque el consumidor, por motivos de salud está reduciendo el uso de azúcar.

En este sentido, entre los productos que mayores subidas de precio han anotado frente a un año antes encontramos la margarina, que cuesta un 45% más, el aceite que se incrementa en un 40% y que empieza a acusar el efecto añadido de cosechas muy pobres, provocadas por la climatología adversa, mientras que la mantequilla y el queso fundido registran subidas en el precio del 30,7% y el 27%, respectivamente por la subida en general de los lácteos.

Por otro lado, el informe de NielsenIQ confirma que la marca de distribución sigue ganando cuota de mercado al alcanzar un 42,8% de peso en el total en octubre, creciendo 2,8 puntos porcentuales frente al mismo mes de 2021.

LA MARCA BLANCA SUBE UN 16% SUS PRECIOS FRENTE AL 9,6% DE FABRICANTES

Este incremento vuelve a ser más destacado en el sector de la alimentación, donde con una subida de 3,2 puntos porcentuales, prácticamente ya supone la mitad de la cesta de la compra y así la cuota de mercado fue del 49,5% frente al 50,5% de la marca de fabricante.

Así, la marca blanca se consolida como la preferencia de los españoles para ahorrar, con un alza en el gasto del 18,6% y un aumento en el volumen del 2,2%, frente al 5,6% de incremento en valor en las marcas de fabricante, que registraron un retroceso de la demanda del 3,7%.

De esta forma, los datos desvelan una subida del precio medio mayor en las marcas de distribución (16%) respecto a la de las marcas de fabricante (9,6%).

La directora general de NielsenIQ para el Sur de Europa, Patricia Daimiel, ha declarado que «son ya varios los meses encadenando subidas por la inflación y modificando nuestros hábitos de compra, es por esto que la mayoría de los consumidores españoles afirman percibir que estamos en recesión, a pesar de que las cifras oficiales no lo constaten en estos momentos ni en sus previsiones futuras».

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Economía | Comunidad de Madrid

La Comunidad de Madrid impulsará cerca de 150 proyectos en materia de economía circular y aprovechamiento de recursos naturales

Madrid proyectos economía circular

La Comunidad de Madrid impulsará alrededor de 150 proyectos en materia de economía circular y aprovechamiento de los recursos naturales a lo largo del primer trimestre de 2023.

Así lo ha indicado el viceconsejero de Medio Ambiente y Agricultura, Mariano González, durante la inauguración de unas jornadas organizadas por Madridiario, recoge el Ejecutivo autonómico en un comunicado.

La Consejería está revisando en estos momentos las solicitudes recibidas para optar a una línea de ayudas de 66 millones de euros en el ámbito de la economía circular.

«El objetivo es apoyar las acciones necesarias para avanzar hacia un desarrollo sostenible que ayude a instaurar una economía verde», ha resaltado el viceconsejero. Se trata de proyectos innovadores dirigidos a desarrollar prácticas eficientes en materia de residuos, fundamentalmente en el sector público, pero también en el privado.

El objetivo es instaurar planes gestión de desechos, priorizando aquellos centrados en la materia orgánica o la clasificación de materiales. La apuesta del Ejecutivo regional por pasar de un modelo lineal a uno circular basado en la reutilización de los recursos pasa por concienciar a la ciudadanía.

Por ello, con motivo de la Semana Europea de Prevención de Residuos que se celebró del 19 al 27 de noviembre, la Comunidad de Madrid puso en marcha la campaña ‘Reciclar es tener un plan redondo, ¿te sumas a la economía circular?’ que se difundirá en medios de comunicación hasta el próximo 4 de diciembre.

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