CSIT protestará este martes para que la Comunidad de Madrid cumpla la ley de temporalidad
EUROPA PRESS - El sindicato CSIT Unión Profesional protestará el próximo martes, día 10, ante la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior contra el "desprecio" que la Comunidad de Madrid tiene hacia sus funcionarios al negarse a cumplir con la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
En concreto, esta nueva movilización tendrá lugar a partir de las 17 horas del próximo martes frente a la sede de la Consejería de la plaza de Pontejos para exigir "la negociación de un verdadero proceso de estabilización de empleo en la Administración autonómica".
Para ello, han reclamado "coherencia y homogeneidad" en los criterios selectivos de los tres procesos aprobados hasta ahora, "dando mayor valoración a la experiencia adquirida en la Comunidad de Madrid, frente a la adquirida en otra Administración Publica".
Alude así el sindicato a la citada ley de medidas urgentes que fija en un máximo del 8% el personal temporal en la administración, frente al 40% que existe a fecha de hoy en la región. Así, ha destacado la "urgente necesidad de paralizar las convocatorias publicadas, así como la renegociación de los criterios generales aplicables a los procesos selectivos de Estabilización de Empleo, Promoción Interna y Funcionarización de personal laboral".
En este contexto, desde CSIT Unión Profesional han reclamado a la Administración autonómica "que no emplee todo su tiempo a confrontar en la política estatal y dedique una mirada a las reivindicaciones de su propio personal, modificando el sistema selectivo en la estabilización de empleo".
Ha advertido, en este sentido, que esta situación provoca "un efecto llamada para el personal temporal del conjunto de administraciones públicas (800.000 empleados públicos), e impide cumplir el objetivo legal del 8% de temporalidad máxima".
En este contexto, el sindicato ha reclamado la negociación de un nuevo acuerdo sobre criterios selectivos para los procesos de Estabilización de Empleo, Promoción Interna y Funcionarización, tanto los convocados como los que están pendientes, un sistema selectivo general de concurso-oposición con oposición no eliminatoria (excepcionalmente y por una sola vez).
También reclama una mayor valoración de la experiencia adquirida en la Comunidad de Madrid, frente a la alcanzada en cualquier otra Administración, y la publicación con cada convocatoria de estabilización de empleo de los puestos vinculados a ella y convocados.
En cuanto a la prueba en sí, CSIT ha defendido un examen tipo test de tres respuestas, sin penalización del error, así como la reducción y adecuación de los temarios al contenido a desarrollar en los puestos de trabajo.
El sindicato entregó recientemente más de 8.000 firmas en el Registro de la Comunidad de Madrid, dirigidas al consejero de Economía, Hacienda y Empleo, Javier Fernández-Lasquetty, para la activación de la negociación colectiva "como único instrumento posible para alcanzar, a diciembre de 2024, el objetivo de 8% de temporalidad máxima".