CCOO culpa a políticas y discursos transfóbos del aumento en los delitos de odio

Los delitos de odio por identidad de género se han incrementado un 67,6%

El sindicato exige a los gobiernos autonómico y municipales que «se comprometan sin ambigüedades» a impulsar políticas que hagan avanzar los derechos

El sindicato CC.OO. Madrid ha achacado a las «políticas y los discursos transfóbicos» el incremento del 67,6% de los delitos de odio por orientación e identidad de género, «especialmente hacia las personas trans».

A través de un comunicado, el sindicato ha reivindicado «políticas y medidas para garantizar y avanzar en derechos» tras reconocer que España ha progresado «en el reconocimiento de los derechos humanos del colectivo LGBTI+» hasta colocarse, «gracias a la aprobación de la Ley Trans», en el «cuarto país europeo en cuanto a derechos LGBTI+ de un total de 49», según los datos la Asociación Internacional de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersex-Europa.

Avances de la ley

Para CC.OO. Madrid, esta Ley contiene «avances positivos» como la garantía del acceso a servicios de salud, la prohibición de la mutilación genital intersexual y de las terapias de conversión o el reconocimiento legal del género para las personas trans a través de la autodeterminación.

A pesar de todo ello, el sindicato ha constatado el «aumento de los discursos de odio» contra el colectivo LGBTI+, especialmente «reforzado por determinados sectores de ultraderecha con la connivencia de la derecha», lo cual «puede fomentar un clima de intolerancia y discriminación que ponga en riesgo los derechos de las personas LGBTI+, así como su integridad», particularmente «en lo que se refiere a personas trans».

En este contexto «alarmante», CC.OO. Madrid ha observado un «crecimiento significativo» de delitos de odio dirigidos a la comunidad LGTBI+, como los «más de 231.000 tweets transfóbicos» que «inundaron las redes sociales entre 2021 y 2022».

Exclusión laboral

Asimismo, recuerda que «el 70% de las personas trans expresan sentirse excluidas en sus lugares de trabajo y un 86% de ellas han sufrido violencia, que equivale a acoso, en el ámbito laboral, el 30% de personas LGTBI+ mayores de 18 años ha experimentado acoso en los últimos cinco años y un 27,5% ha enfrentado discriminación, mientras que un 8,6% ha sido víctima de agresiones sexuales o físicas», añaden de acuerdo con los datos del Ministerio de Interior, la ILGA y Amnistía Internacional.

«Una vida estigmatizada y cuyos derechos están en constante suspenso, no es una vida plena. Luchar cada día, a cada momento, en cada ámbito, contra señalamientos, vejaciones, humillaciones, acosos, agresiones de cualquier tipo y en cualquier medida, es un desgaste físico y psicológico que pone en riesgo nuestra salud y nuestras vidas y también a nuestras familias y seres queridos», añade el sindicato, que exige a los gobiernos autonómico y municipales de la región a que «se comprometan sin ambigüedades a impulsar políticas que hagan avanzar los derechos de las personas LGBTI+» en itinerarios educativos «respetuosos y exentos de imposiciones identitarias», una asistencia sanitaria «integral, profesional y especializada» y un acceso al empleo «con garantías».